Resource Innovations est une entreprise de transformation énergétique dirigée par des femmes qui associe des services de conseil et des logiciels pour soutenir la transition vers une énergie propre. Son activité porte notamment sur la gestion de la demande, les programmes des entreprises de services publics et des administrations, l’engagement des clients, l’efficacité opérationnelle et la durabilité. En aidant les organisations à améliorer la conception et la mise en œuvre de leurs programmes énergétiques, Resource Innovations contribue à des réductions mesurables des émissions de carbone ainsi qu’à des objectifs plus larges en matière d’environnement, de responsabilité sociale et de gouvernance. L’entreprise accompagne des clients en Amérique du Nord, en Europe et dans le Pacifique, en réunissant des expertises dans les domaines de l’énergie, des logiciels et du conseil.
Consultant senior en analyse et évaluation de l’énergie
Évalue des programmes énergétiques de services publics à l’aide de modèles économétriques et de données AMI à grande échelle. Resource Innovations œuvre dans les énergies propres et la modernisation du réseau électrique.
États-Unis
Colorado90 000 $ – 144 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisConsultantDescription
- Applique des méthodes économiques et statistiques à l’analyse des activités et des politiques publiques, notamment à la maîtrise de la demande d’électricité.
- Estime les effets des programmes sur la charge à l’aide d’essais contrôlés randomisés, de groupes témoins appariés et de régressions en différences de différences.
- Nettoie, traite et analyse de grands ensembles de données à intervalles et AMI, des relevés de facturation des clients, des données de suivi des programmes et des résultats d’enquêtes.
- Analyse les données des projets pour repérer les tendances, les schémas et les implications pour les politiques ou les programmes.
- Élabore des modèles de coûts-avantages, de rentabilité et de risques.
- Crée des outils de prévision et de scénarisation pour soutenir la planification des programmes.
- Contribue à la conception et à l’administration d’enquêtes auprès des clients, y compris les plans d’échantillonnage et les questionnaires, puis analyse les résultats.
- Contribue aux plans d’évaluation, aux méthodes de référence et à la documentation des protocoles d’impact sur la charge.
- Aide à préparer des rapports, des présentations, des témoignages, des dossiers réglementaires et des documents de conformité.
- Crée des tableaux, des figures et des visualisations, et relit les livrables.
- Contribue à l’élaboration de propositions et aux possibilités de développement commercial.
- Dirige des volets d’analyse et, le cas échéant, encadre des analystes juniors afin d’assurer des livrables de qualité dans les délais impartis.
Exigences
- Diplôme de licence dans une discipline quantitative et au moins quatre ans d’expérience pertinente, ou maîtrise connexe et au moins deux ans d’expérience pertinente.
- Expérience préalable en modélisation économétrique et statistique.
- Expérience en analyse statistique avec Stata, R, Python, SAS ou d’autres langages ou logiciels de gestion des données.
- Capacité à transformer des données en rapports et présentations clairs et convaincants.
- Excellentes aptitudes à la rédaction et à la présentation orale.
- Capacité à travailler directement avec des clients.
- Expérience préalable dans le secteur de l’énergie.
- Intérêt pour le développement durable et engagement en faveur d’un impact environnemental significatif.
- Motivation à développer ses compétences existantes et de nouvelles compétences dans un environnement collaboratif et dynamique.
- L’embauche est conditionnée à la réussite d’une vérification approfondie des antécédents et des références.
- Un dépistage de drogues avant l’embauche peut être exigé, le cas échéant.
Avantages
- Possibilité d’être admissible à une prime annuelle discrétionnaire.
- Trois semaines de congés payés par an.
- Jours fériés payés.
- Régime 401(k) avec contribution équivalente de l’employeur.
- Couverture médicale.
- Couverture dentaire.
- Couverture des soins de la vue.
- Congé parental.
- Programme d’aide aux employés.
- Avantages liés aux déplacements domicile-travail.
- Autres avantages complémentaires.