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Sponsor de visa H1BB2BB2CFinance
Vanguard est une société mondiale de gestion d’investissements qui accompagne les investisseurs grâce à des produits tels que des fonds communs de placement et des fonds négociés en bourse. Son action s’inscrit dans une perspective à long terme visant à aider ses clients à réussir leurs investissements, avec un accent mis sur l’équité et sur la place centrale des investisseurs dans la prise de décision. La culture de Vanguard valorise le travail d’équipe, l’inclusion ainsi que la contribution de points de vue et d’expériences variés.
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Offres de l’entreprise

Conseiller·ère en contenu - Manchester hybride

Créez des contenus multimédias pédagogiques pour Vanguard 365 afin d’accompagner les conseillers financiers au Royaume-Uni et en Europe. Concevez des parcours de contenu conformes et fondés sur la recherche, sur différents canaux et plateformes.

GBRoyaume-UniHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisCréateur de contenu

Description

  • Créer des contenus multimédias fondés sur la recherche pour Vanguard 365 au Royaume-Uni et en Europe
  • Façonner l’expérience de contenu de V365 avec les équipes de marketing des canaux, l’ARC et des agences externes
  • Construire des parcours clients cohérents à partir des demandes de contenu, des canaux et des plateformes
  • Proposer des expériences de contenu attrayantes aux conseillers financiers et aux intermédiaires
  • Appliquer les conclusions de l’ARC et les recherches commandées afin de développer des contenus utiles aux conseillers
  • Garantir l’exactitude, la conformité, la crédibilité et la cohérence avec les normes de la marque et les standards éditoriaux
  • Superviser les contenus de l’idéation et de la production jusqu’à la distribution, la réutilisation et l’amélioration
  • Collaborer avec les responsables du marketing des canaux pour définir la promotion des contenus de V365
  • Travailler avec les responsables locaux du marketing des canaux pour répondre aux besoins des marchés européens et les satisfaire
  • Collaborer avec le Centre de recherche clients sur les contenus destinés aux conseillers et les sessions en présentiel dans toute l’Europe
  • Développer une expertise sur la manière dont les conseillers utilisent les contenus des sociétés de gestion d’actifs
  • Suivre les évolutions du marché, les perspectives d’investissement et le positionnement des portefeuilles

Exigences

  • Expérience pratique de la production de contenus multimédias
  • Capacité démontrée à définir, développer et gérer des contenus de haute qualité sur différents formats et canaux
  • Expérience de la coordination de contributeurs internes et externes
  • Excellentes compétences éditoriales, notamment pour rendre des sujets complexes accessibles sans sacrifier la précision technique
  • Expérience dans les services financiers réglementés
  • Approche stratégique de la création de systèmes de contenu cohérents
  • Familiarité avec les indicateurs de contenu et l’utilisation des données de performance pour améliorer la stratégie de contenu
  • Une expérience auprès d’équipes de recherche ou d’analyse des investissements est fortement souhaitée
  • La connaissance du secteur du conseil financier est fortement souhaitée
  • Fort intérêt pour les marchés, l’investissement et la construction de portefeuilles
  • Excellent jugement éditorial et assurance dans la gestion de sujets complexes
  • Esprit collaboratif avec les parties prenantes senior et les experts métier
  • Excellente organisation et grande attention aux détails
  • Sens commercial et vision stratégique, avec une compréhension des besoins et des comportements des conseillers
  • Capacité à travailler au bureau trois jours par semaine : mardi, mercredi et jeudi
  • Aucun parrainage de visa n’est disponible pour ce poste

Avantages

  • Travail hybride offrant de la flexibilité et des possibilités d’apprentissage, de collaboration et d’échanges en présentiel
  • Accès à des contenus de DPC accrédités et à un environnement d’apprentissage professionnel
  • Culture axée sur la diversité, l’inclusion et l’autonomisation des employés

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