QIC est un investisseur souverain et un gestionnaire international d’investissements institutionnels basé à Brisbane, détenu par le gouvernement du Queensland. L’entreprise gère plus de 100 milliards de dollars australiens d’actifs pour des clients gouvernementaux et des institutions privées, en constituant des portefeuilles multi-actifs conçus pour favoriser des résultats d’investissement résilients à long terme. Son expertise couvre les infrastructures mondiales, le capital-investissement et la gestion d’investissements, et elle travaille avec environ 125 clients dans le monde.
Comptable senior, investissements immobiliers
Supervisez les rapports de fonds, les transactions, les audits et les contrôles des investissements immobiliers de QIC. Mettez votre expertise comptable technique et votre sens commercial au service de ce poste senior.
Description
- Superviser les rapports et les opérations des fonds, notamment la valorisation des parts, les rapports aux investisseurs et de performance, les dossiers de travail fiscaux et les déclarations réglementaires.
- Préparer et examiner les états financiers statutaires conformément aux normes comptables australiennes.
- Soutenir les acquisitions et cessions immobilières en assurant la comptabilité des transactions et la coordination des règlements avec les équipes Juridique et Transactions de capital, ainsi qu’avec d’autres parties prenantes.
- Administrer les distributions, souscriptions, rachats et transferts de parts.
- Gérer la liquidité des fonds, les activités de trésorerie et les prévisions de trésorerie.
- Coordonner les audits de fin d’exercice et échanger avec les auditeurs externes.
- Conseiller sur les questions comptables techniques et préparer des notes de position sur les sujets complexes ou non récurrents.
- Trouver des moyens d’automatiser les rapports, de renforcer les contrôles et d’améliorer les processus grâce aux technologies et aux données.
- Guider et accompagner les comptables de l’équipe.
- Établir des relations de travail avec les équipes Immobilier et Finance ainsi qu’avec l’ensemble de QIC.
- Rendre compte au responsable Finance, Investissements immobiliers.
Exigences
- Être titulaire d’un diplôme en comptabilité, commerce, gestion ou dans un domaine connexe.
- Posséder une qualification CA ou CPA.
- Justifier d’au moins sept ans d’expérience après l’obtention du diplôme.
- Avoir une solide connaissance des normes comptables australiennes, du reporting financier, de la conformité fiscale et des contrôles.
- Mobiliser de solides capacités d’analyse pour transformer les informations financières en conclusions et recommandations concrètes.
- Gérer des échéances concurrentes en matière de reporting, d’évaluation, de fiscalité, d’audit et de projets.
- Communiquer efficacement et bien gérer les relations avec les parties prenantes.
- Accompagner et soutenir d’autres professionnels de la comptabilité.
- Faire preuve d’initiative et d’un réel intérêt pour l’amélioration continue.
- Faire preuve d’un grand sens de l’organisation et du détail.
- Une expérience en gestion d’investissements ou dans l’immobilier est particulièrement appréciée.
- La connaissance des évaluations immobilières, de la comptabilité de développement, des dépenses d’investissement ou du reporting de coentreprises est particulièrement appréciée.
- Une expérience d’Oracle Cloud, de Power BI ou de systèmes financiers et de reporting similaires est un atout.
Avantages
- Modalités de travail flexibles, avec notamment des options hybrides encouragées, au sein d’une entreprise certifiée comme lieu de travail inclusif pour les familles.
- Trois jours de congé supplémentaires par an pour se ressourcer.
- Remboursement annuel des frais de remise en forme ou de bureau à domicile.
- Possibilité d’échanger les jours fériés contre des jours ayant une signification personnelle, culturelle ou religieuse.
- 26 semaines de congé parental rémunéré, quel que soit le genre.
- Aide financière aux études et congé pour études.
- Congé associatif pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur.
- Des possibilités de développement pour accompagner votre progression.
- Des réseaux de diversité, d’équité et d’inclusion animés par les employés.
- Un environnement de travail bienveillant.
- Un processus de candidature équitable et sans obstacles.