Aprio est un cabinet de conseil aux entreprises, de conseil fiscal et d’expertise comptable qui accompagne des organisations dans des secteurs tels que la construction, les cabinets dentaires, les services financiers, la santé, l’industrie manufacturière et la technologie. Ses activités comprennent l’évaluation d’entreprises, le conseil aux directeurs financiers, la planification de la succession, le conseil numérique, la gestion des risques, la conformité, le conseil en blockchain, les ERP et les applications métiers, le conseil fiscal, la comptabilité externalisée et la gestion de patrimoine. Présente dans plus de 50 pays, Aprio rassemble des expertises en conseil, en santé et en construction pour accompagner ses clients face à des enjeux financiers, opérationnels et stratégiques.
Collaborateur senior en fiscalité, Services aux clients privés - Aprio Hybride
Aprio recherche un collaborateur senior en fiscalité pour préparer et réviser des déclarations fiscales complexes pour des entreprises et des particuliers. Le poste comprend la gestion de missions clients, le soutien à la planification fiscale et le développement de collaborateurs juniors.
Description
- Préparer et réviser les déclarations fédérales et nationales pour les sociétés de personnes, les sociétés S, les sociétés C, les particuliers et certaines missions liées aux fiducies et aux successions
- Examiner les dossiers de travail, les balances de vérification et les pièces justificatives afin d’en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité
- Gérer les missions confiées, de leur lancement à leur achèvement
- Analyser les questions fiscales et repérer les possibilités de planification pour les clients
- Travailler avec les clients pour recueillir les informations et répondre à leurs questions fiscales
- Traiter rapidement les commentaires de révision et coordonner les modifications
- Contribuer à des projets de planification et de conseil fiscaux dans plusieurs secteurs
- Encadrer les collègues juniors et soutenir leur développement grâce aux retours et à la revue du travail
- Renforcer les relations clients grâce à une communication proactive et à un service réactif
- Collaborer avec les managers et les associés afin d’obtenir des résultats de qualité pour les clients
- Développer ses connaissances techniques des questions fiscales complexes concernant les entreprises et les particuliers
- Travailler aux côtés de professionnels fiscaux expérimentés tout en développant son expérience du leadership
Exigences
- Diplôme universitaire en comptabilité
- Deux à cinq ans d’expérience en fiscalité au sein d’un cabinet comptable
- Expérience de la préparation et de la révision de déclarations pour les sociétés de personnes, les sociétés S, les sociétés et les particuliers
- Solides connaissances des entités transparentes fiscalement et des entreprises détenues par un nombre restreint d’actionnaires
- Expérience de la revue des dossiers de travail et des balances de vérification
- Capacité à gérer efficacement plusieurs missions
- Bonne compréhension des principes comptables et du fonctionnement des cabinets comptables
- Expérience du travail direct avec les clients et de la création de relations de confiance
- Maîtrise avancée des logiciels fiscaux et des technologies connexes
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
- La certification CPA ou EA est souhaitée
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique dès le premier jour d’emploi
- Compte de dépenses flexible et compte de soins aux personnes à charge
- Plan 401(k) avec participation aux bénéfices
- Plus de neuf jours fériés et un dispositif de congés discrétionnaire
- Congé parental pour les aidants principaux et secondaires
- Aide aux frais de scolarité et soutien à la certification CPA avec une prime en espèces à l’obtention
- Rémunération incitative discrétionnaire liée aux performances du cabinet, du groupe et de la personne
- Rémunération incitative supplémentaire pour l’acquisition de nouveaux clients
- Programme de bien-être très apprécié
- Modalités de travail flexibles, notamment des options à distance et hybrides
- Rémunération compétitive
- Possibilités continues de formation et d’évolution professionnelle