Latham & Watkins est un cabinet d’avocats international qui fournit des services juridiques dans les domaines des opérations, du contentieux et de la réglementation. Le cabinet accompagne des clients issus de secteurs variés, notamment la finance et d’autres domaines d’activité, sur des questions juridiques et commerciales complexes. Son profil professionnel comprend également la représentation pro bono, l’engagement communautaire et des initiatives en faveur du développement durable et de l’environnement.
Avocat(e) en innovation, accompagnement des équipes clientes — New York, mode hybride
Avocat(e) en innovation soutenant des solutions d’IA et de technologie juridique adaptées aux clients chez Latham & Watkins. Le poste couvre l’innovation des flux de travail juridiques, la mise en œuvre de solutions et la collaboration avec les clients.
États-Unis
Californie
New York220 000 $ – 250 000 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisAvocatDescription
- Définir, concevoir et mettre en œuvre des initiatives d’IA adaptées aux clients, notamment le développement de flux de travail, des projets pilotes, des ateliers et d’autres programmes d’innovation collaborative.
- Collaborer avec les avocats du cabinet, les équipes clientes et les clients afin d’évaluer les possibilités d’appliquer l’IA et la technologie juridique aux flux de travail juridiques et à la prestation de services.
- Conseiller les associés et les clients sur l’utilisation de l’IA dans le travail juridique, notamment sur ses capacités, ses limites, ses applications appropriées et la supervision humaine nécessaire.
- Accompagner les opportunités clients, de la phase de découverte et de conception de la solution aux tests, à la mise en œuvre et à l’assistance continue.
- Aligner les besoins des clients sur les capacités approuvées du cabinet en matière d’IA, de technologie juridique, d’automatisation et de domaines connexes.
- Fournir des travaux d’IA adaptés aux clients avec des contrôles qualité, une documentation, une confidentialité, une sécurité de l’information et une conformité appropriés aux exigences du cabinet et des clients.
- Identifier les besoins récurrents des clients, les approches efficaces et les lacunes en matière de capacités, puis partager les conclusions avec le responsable et l’équipe élargie.
- Collaborer avec les équipes de Développement commercial pour élaborer du contenu axé sur la technologie destiné aux tables rondes, aux présentations commerciales, aux appels d’offres et aux échanges avec les clients.
- Protéger les informations hautement sensibles, confidentielles, couvertes par le secret professionnel, financières et exclusives.
Exigences
- Expertise pratique en intelligence artificielle, IA générative, technologie juridique et utilisation de ces technologies dans la prestation de services juridiques.
- Solide connaissance des flux de travail juridiques, du fonctionnement des cabinets d’avocats et des exigences de clients juridiques avertis.
- Capacité démontrée à accompagner des missions clients complexes, de la découverte initiale à la livraison.
- Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Diplôme de licence ou qualification équivalente.
- Juris Doctor ou qualification équivalente.
- Au moins cinq ans d’expérience pertinente dans un cabinet d’avocats ou un environnement juridique.
- Intérêt confirmé et connaissances en technologie juridique et en outils d’IA, notamment l’IA générative.
- Une expérience antérieure en tant qu’avocat(e) est privilégiée.
Avantages
- Primes liées à la performance récompensant les résultats individuels et ceux du cabinet.
- Assurance maladie, vie et invalidité.
- Plan 401(k) généreux.
- Au moins 11 jours fériés rémunérés par an.
- Congés payés cumulés jusqu’à 23 jours pendant la première année, puis augmentant avec l’ancienneté.
- Ressources de bien-être comprenant des services de santé mentale, un soutien à la pleine conscience et à la résilience, des ressources médicales et des événements consacrés au bien-être.
- Programmes de développement professionnel.
- Réductions pour les employés.
- Groupes d’affinité, réseaux et coalitions pour les avocats et le personnel.
- Un horaire flexible permettant le travail hybride et au bureau peut être proposé.