Mission Technologies, une division de HII, développe et fournit des technologies avancées pour la sécurité nationale et les opérations militaires. Ses activités couvrent les opérations cyber et spatiales, les technologies militaires avancées ainsi que des systèmes intégrés destinés à soutenir les forces aériennes, terrestres et navales. L’organisation applique également l’intelligence artificielle et des capacités C5ISR afin de contribuer au renforcement des opérations militaires américaines et de permettre la coordination entre plusieurs domaines. Grâce à des activités liées à la fabrication, au conseil et à la logistique, Mission Technologies offre aux personnes à la recherche d’un emploi des possibilités d’explorer des métiers à l’intersection de l’ingénierie, des technologies de défense et du soutien opérationnel.
Analyste des liaisons de données tactiques (Analyste des opérations militaires 3) - Key West, FL
Soutenez l’environnement de formation à la défense navale de HII en tant qu’analyste des liaisons de données tactiques et coordinateur de l’injection de liaison en direct. Maintenez la connectivité des liaisons de données tactiques, l’interopérabilité et la disponibilité des systèmes LITL pour les exercices de la Marine.
États-Unis
Floride72 100 $ – 104 998 $ / an
Sur siteTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisOpérationsDescription
- Soutenir l’environnement de formation à l’intégration de la Marine en tant qu’analyste des liaisons de données tactiques et coordinateur de l’injection de liaison en direct
- Travailler de manière proactive avec les escadrons pour confirmer la connectivité de la liaison pour chaque vol
- Résoudre les problèmes de connectivité des liaisons pendant les activités de formation
- Utiliser les capacités de LMMT pour répondre aux exigences spécifiques des événements de formation
- Coordonner avec le personnel du champ d’entraînement et le former aux opérations quotidiennes des équipements TDL et LITL
- Aider le personnel de 2Circle dans les opérations LITL et NGTS
- Coordonner les paramètres TDL et LITL entre tous les participants au réseau de formation
- Agir comme point de contact principal pour les problèmes opérationnels et d’interopérabilité
- Coordonner avec les agences externes TDL et LITL, notamment les installations de formation et d’essai
- Maintenir à jour les capacités logicielles, matérielles et système dans toute l’architecture TDL et LITL
- Recommander des modifications et des mises à niveau qui améliorent l’interopérabilité avec les forces interarmées et multinationales
- Suivre une formation continue afin de maintenir les connaissances pertinentes
- Soutenir les exigences mensuelles de COMSEC des liaisons de données tactiques
Exigences
- Cinq ans d’expérience pertinente avec un baccalauréat dans un domaine connexe, trois ans avec une maîtrise connexe, aucune expérience avec un doctorat ou un Juris Doctor connexe, ou un diplôme d’études secondaires ou équivalent avec neuf ans d’expérience pertinente
- Expérience des liaisons de données tactiques, notamment Link-11 et Link-16
- Expérience dans le soutien à la formation aux frappes navales et à la guerre aérienne, ou aux exercices et formations de flotte à grande échelle
- Expérience de l’utilisation de l’outil conjoint de surveillance et de gestion des liaisons d’extension de portée
- Connaissance des opérations de contrôleur d’interception aérienne
- Permis de conduire délivré par un État valide
- Habilitation de sécurité Secret en cours de validité
- Une expérience des opérations Link Into Live et Next Generation Threat System est souhaitée
- Une expérience antérieure en tant que spécialiste des opérations est souhaitée
- Achèvement de JT-102, le cours interarmées avancé d’interopérabilité Multi-TDL
- Achèvement de JT-101, le cours d’introduction aux réseaux interarmées Multi-TDL
- Capacité à monter des échelles et à travailler dans des espaces confinés et soumis à des variations extrêmes de température
Avantages
- Options de régimes médicaux, dentaires et ophtalmologiques
- Ressources de bien-être
- Programmes d’aide aux employés
- Options de plans d’épargne 401(k)
- Outils de planification financière
- Assurance vie
- Réductions pour les employés
- Jours fériés rémunérés et congés payés
- Remboursement des frais de scolarité
- Bourses pour l’éducation de la petite enfance et l’enseignement postsecondaire
- Avantages sociaux compétitifs
- Programmes d’éducation et de formation favorisant l’évolution continue de carrière
- Une prime ou une autre rémunération non récurrente peut être proposée occasionnellement pour les postes admissibles, le cas échéant