conSALT Personalmanagement GmbH
conSALT Personalmanagement GmbH
1 – 10 Mga Empleyado
B2BRekrutmentTeknolohiya ng HR
Itinatag noong 2003, ang conSALT Personalmanagement GmbH ay nagbibigay ng mga serbisyo sa pamamahala ng tauhan at pagrerekrut para sa mga employer at naghahanap ng trabaho. Kabilang sa mga gawain nito ang paghahanap ng mga kandidato sa ibang bansa, paggabay sa karera, mga assessment center, at paglalagay sa trabaho, na nakatuon sa pag-uugnay ng mga kuwalipikadong propesyonal at organisasyon. Sinusuportahan din ng kumpanya ang pag-unlad ng karera sa pamamagitan ng gabay at pagsasanay na idinisenyo upang tulungan ang mga kandidato na matagumpay na lumipat sa angkop na mga tungkulin at makibagay sa workforce.

Senior na Konsultant sa BI at Konsolidasyon

Nagpapayo sa mga organisasyon tungkol sa business intelligence, pagpaplanong pinansyal, at konsolidasyon ng grupo bilang bahagi ng isang tagapagbigay ng espesyalisadong digital finance. Bumubuo ng mga solusyon para sa pag-uulat, pagpaplano, at konsolidasyon gamit ang IBM Planning Analytics TM1.

Paglalarawan

  • Nagpapayo sa mga kliyente tungkol sa business intelligence, pagpaplanong pangkorporasyon, at konsolidasyon ng grupo.
  • Sinusuri ang mga pangangailangan ng negosyo kasama ang mga pangkat sa Finance, Controlling, at Group Accounting.
  • Nagdidisenyo ng mga konsepto at arkitektura ng solusyon gamit ang IBM Planning Analytics TM1.
  • Isinasalin ang mga pangangailangan ng negosyo tungo sa mga teknikal na solusyon at disenyo ng sistema.
  • Bumubuo at nagpapatupad ng mga solusyon sa OLAP, ulat, dashboard, at sistema ng pagpaplano.
  • Gumagawa at nagpapahusay ng mga integrasyon ng datos mula sa ERP, pananalapi, at iba pang source system.
  • Gumagabay sa mga proyekto ng kliyente mula sa paunang disenyo hanggang sa paglulunsad.
  • Nangunguna sa mga workshop, nagsasanay ng mga user, at naglalahad ng mga solusyon sa mga kliyente.
  • Nagpapanatili at nagpapahusay ng mga naitatag nang solusyon ng kliyente sa pangmatagalan.
  • Nag-aambag sa presales, disenyo ng solusyon, at mga presentasyon sa kliyente.

Mga Kinakailangan

  • Degree sa Business Administration, Business Informatics, Finance, Controlling, o kaugnay na larangan.
  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa business intelligence, pagpaplanong pinansyal, at konsolidasyon ng grupo.
  • Malalim na pag-unawa sa mga proseso ng pagbabadyet, pagtataya, pag-uulat, at Controlling.
  • Aktuwal na karanasan sa pagsusuri at pagpapahusay ng mga proseso sa Finance at Controlling.
  • Napakahusay makipag-usap at may kumpiyansa sa pakikipagtulungan sa mga kliyente at stakeholder ng negosyo.
  • Analitikal at organisado ang paraan ng pagtatrabaho, at may mataas na antas ng kakayahang magtrabaho nang mag-isa.
  • Interesado sa mga solusyong batay sa datos at pamilyar sa mga sistema ng BI at pagpaplano.
  • Matatas sa wikang Aleman.
  • Handang bumiyahe paminsan-minsan para sa mga pulong at workshop ng kliyente, mga isang beses kada buwan.
  • Bentahe ang karanasan sa IBM Planning Analytics TM1.

Mga Benepisyo

  • Kompetitibong kabuuang kabayaran batay sa mga kwalipikasyon at karanasan.
  • Makabuluhang pagkakataong mag-ambag at magtrabaho nang may kalayaan.
  • Flexible na oras ng trabaho na isinasaayos ayon sa pangangailangan ng kliyente.
  • Dalawa hanggang tatlong araw na pagtatrabaho mula sa bahay bawat linggo.
  • Maaaring magtrabaho nang remote saanman sa Germany, depende sa lokasyon at pangangailangan sa paglalakbay.
  • Mga pagkakataon sa pangmatagalang pag-unlad, kabilang ang posibilidad na umangat sa pamumuno ng pangkat o mga estratehikong tungkulin.
  • Mga kawili-wiling proyekto para sa mga kliyenteng kilalang kumpanya.
  • Mentoring at pagbabahagi ng kaalaman sa loob ng maliit na pangkat.
  • Luntiang opisina na may terasa, kusina, at magiliw na kapaligiran.
  • Paradahan ng kumpanya.
  • Leasing ng bisikleta.
  • Maaaring magkaroon ng kotse ng kumpanya depende sa tungkulin.
  • Maliliit na pangkat, mabilis na pagpapasya, at regular na aktibidad ng pangkat.