Teasdale Latin Foods
Teasdale Latin Foods
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmamanupaktura
Gumagawa ang Teasdale Latin Foods ng mga produktong pagkaing Latin, kabilang ang beans, hominy, tortilla, taco shell, salsa, sarsa, sawsawan, at mga pampalasa. Itinatag noong 1942, itinayo ng kumpanya ang negosyo nito sa pagkuha ng mga kumbensiyonal at organikong sangkap mula sa mga sakahan at paghahanda ng mga produkto na nakatuon sa payak na mga sangkap, pare-parehong kalidad, at pamilyar na lasa. Ang portfolio nito ay para sa mga mamimiling naghahanap ng mga pangunahing pagkaing Latin na maingat na ginawa at may pagpapahalaga sa tradisyon.

Senior na Inhinyero sa Pagiging Maaasahan ng Pagpapanatili

Pagbutihin ang pagiging maaasahan ng kagamitan sa mga pasilidad ng pagmamanupaktura ng Teasdale Latin Foods sa pamamagitan ng pagbuo ng mga estratehiya sa pagpapanatili at pagsusuri ng mga pagkasira. Gabayan ang mga pangkat mula sa iba’t ibang tungkulin sa pagpapatupad ng mga hakbang sa pagwawasto.

Paglalarawan

  • Suriin ang datos tungkol sa pagiging maaasahan ng kagamitan, kabilang ang mga rate ng pagkasira, MTBF, at MTTR, upang matukoy ang mga trend at pagkakataong mapahusay ito.
  • Bumuo ng mga estratehiya at iskedyul para sa preventive maintenance ng mahahalagang kagamitan, gamit ang mga pamamaraan ng predictive maintenance.
  • Makipagtulungan sa mga technician ng pagpapanatili at pangkat ng operasyon upang mag-troubleshoot ng kagamitan, tukuyin ang ugat ng pagkasira, at magpatupad ng mga hakbang sa pagwawasto.
  • Gamitin ang FMEA, RCM, at iba pang prinsipyo ng reliability engineering upang pinuhin ang mga estratehiya sa pagpapanatili at pagbutihin ang paggana ng kagamitan.
  • Subukan at tasahin ang pagiging maaasahan ng mga bagong instalasyon at pagbabago sa kagamitan ayon sa mga pamantayan sa pagiging maaasahan at kaligtasan.
  • Suriin ang mga pag-upgrade at pagbabago sa kagamitan, sukatin ang epekto ng mga ito sa pagiging maaasahan, at magrekomenda ng mga pagsasaayos.
  • Panatilihin ang dokumentasyon ng mga pamamaraan sa pagpapanatili ng kagamitan, pagsusuri sa pagiging maaasahan, at mga sukatan ng pagganap.
  • Magbigay ng payo sa mga pangkat ng pagpapanatili habang nagto-troubleshoot at nagkukumpuni ng kagamitan.
  • Makipagtuwang sa mga pangkat ng inhinyeriya, quality assurance, at produksyon upang matukoy ang mga pagpapahusay sa proseso at mga paraan para patibayin ang pagiging maaasahan.
  • Manatiling napapanahon sa mga gawain sa industriya, umuusbong na teknolohiya, at mga kinakailangan sa regulasyon para sa maintenance at reliability engineering.

Mga Kinakailangan

  • Batsilyer sa inhinyeriya, inhinyeriyang mekanikal, o kaugnay na larangan; mas gusto ang may mataas na antas ng digri.
  • Hindi bababa sa tatlong taong karanasan sa maintenance reliability engineering sa pagmamanupaktura, mas mainam kung sa industriya ng pagkain.
  • Mahusay na kakayahang magsuri upang maunawaan ang masalimuot na datos at gawing mga konkretong pagpapahusay sa pagiging maaasahan ng kagamitan ang mga natuklasan.
  • Sanay sa mga pamamaraan at kasangkapan ng reliability engineering, kabilang ang FMEA, RCM, at reliability testing.
  • May karanasan sa paggamit ng mga teknolohiya ng predictive maintenance gaya ng pagsusuri ng panginginig, thermal imaging, at pagsusuri ng langis.
  • Mahusay sa pag-troubleshoot at paglutas ng problema, kabilang ang pagtukoy sa ugat ng pagkasira ng kagamitan at pagpapatupad ng mabisang solusyon.
  • Mahusay makipag-usap at makipag-ugnayan upang makipagtulungan sa iba’t ibang pangkat at magpaliwanag ng teknikal na impormasyon sa mga hindi teknikal na katuwang.
  • May kaalaman sa mga regulasyon sa kaligtasan at mga kinakailangan sa pagsunod para sa mga operasyon sa pagmamanupaktura.
  • Kayang pamahalaan ang ilang prayoridad at proyekto nang sabay at magtrabaho sa mabilis na kapaligiran.
  • Handa at kayang bumiyahe sa mga lokasyon ng kumpanya nang 50% ng oras.

Mga Benepisyo

  • Saklaw sa kalusugan, ngipin, at paningin simula sa unang araw.
  • Plano sa pagreretiro na 401(k) na may katumbas na kontribusyon ng kumpanya pagkatapos ng 60 araw.
  • Mga pagkakataon para umunlad sa karera.
  • Pagpapaunlad ng propesyonal na kakayahan.