Faros
Faros
51 – 200 Mga Empleyado
Artipisyal na intelihensiyaB2BSaaS
Ang Faros ay isang B2B SaaS na kompanya na tumutulong sa mga organisasyong pang-inhinyeriya na maunawaan at mapahusay ang paghahatid ng software. Pinagsasama ng platform nito ang datos mula sa buong siklo ng pagbuo ng software sa isang pinag-isang knowledge graph, pagkatapos ay gumagamit ng mga insight na pinapagana ng AI upang bigyan ang mga lider ng engineering ng mas malinaw na pananaw sa mga daloy ng trabaho ng mga team, pagganap sa paghahatid, karanasan ng mga developer, at epekto ng AI sa pagiging produktibo at kalidad. Sinusuportahan din ng Faros ang pagtataya ng kapasidad at pagbabawas ng panganib, para sa mga enterprise team na nakatuon sa operasyon ng engineering at transformasyong AI. Nakatuon ang konteksto ng pagkuha nito sa pagbuo ng mga produkto para sa mga makabagong organisasyon ng software at sa mga lider na responsable sa pagpapalawak ng mga ito.

Nangungunang Software Engineer sa Backend (Hybrid) sa Faros

Pangunahan ang disenyo at paghahatid ng nasusukat na backend infrastructure, data system, at API para sa engineering intelligence platform ng Faros AI. Bumuo ng mga teknikal na pamantayan, magsulat ng production software, at tumulong sa pag-unlad ng ibang engineer.

Paglalarawan

  • Idisenyo, buuin, at palawakin ang data infrastructure at mga pangunahing engineering system ng platform
  • Pangasiwaan ang mga kumplikadong teknikal na inisyatiba mula sa paunang arkitektura hanggang sa production release
  • Bumuo ng maaasahan at madaling panatilihing production code
  • Magtakda ng mga gabay sa arkitektura at pinakamahuhusay na kasanayan para sa backend service at API
  • Pangunahan ang pagiging maaasahan, seguridad, at scalability sa buong sistema
  • Makipagtulungan sa mga lider ng produkto at engineering upang gawing teknikal na roadmap ang mga prayoridad ng negosyo
  • Mag-coach at mag-mentor ng kapwa engineer

Mga Kinakailangan

  • May 5–8 taon o higit pang karanasan sa pagmamay-ari ng mahahalagang software component o service
  • May ekspertong kasanayan sa TypeScript at Node.js at/o Python
  • May karanasan sa pagdidisenyo, paggamit, o pagpapatupad ng REST at GraphQL API
  • Nakabuo at nakapagpatakbo na ng web service, data pipeline, ETL/ELT workflow, at orchestration framework sa production
  • May matibay na pundasyon sa SQL at NoSQL database
  • Pamilyar sa mga kasanayan at tool sa CI/CD gaya ng GitHub Actions at CircleCI
  • May karanasan sa pagpapatakbo ng production system gamit ang monitoring, alerting, logging, metrics, tracing, at on-call practices
  • Nauunawaan ang mga pangunahing prinsipyo ng seguridad ng application at infrastructure
  • May aktuwal na karanasan sa AWS, Azure, o Google Cloud Platform
  • Epektibong nakikipagtulungan sa mga distributed team sa iba't ibang bansa
  • Malinaw na naipapaliwanag ang kumplikadong teknikal na trade-off sa mga stakeholder na hindi teknikal
  • Gumagamit ng Ingles sa antas C1 para sa teknikal na talakayan at malinaw na nakasulat na komunikasyon
  • May degree sa Computer Science o Software Engineering, o katumbas na praktikal na karanasan

Mga Kaugnay na Trabaho

AMRA Medical

Remote na Tagapamahala ng Pagpapaunlad ng Negosyo, AMRA Medical

AMRA Medical

Palaguin ang benta ng platform ng impormatika sa kalusugan ng AMRA Medical na nakabatay sa MRI sa pamamagitan ng pagkuha ng mga bagong kliyente, pagpapaunlad ng mga estratehikong account, at pagsuporta sa pagpasok sa mga bagong merkado.

Buksan
Arctic Wolf

Remote na Tagapamahala ng Account ng Channel Partner, Netherlands

Arctic Wolf
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng Skilled Worker Visa

Palawakin ang network ng mga cybersecurity partner ng Arctic Wolf sa Netherlands at Benelux. Pangunahan ang benta sa channel, pagsasanay at suporta sa partner, pagtataya ng pipeline, at paglago ng kita.

Buksan
Triumph

VIP Account Manager sa Triumph (Remote sa US)

Triumph
11 – 50 Mga Empleyado
B2CE-commercePaglalaro

Pamahalaan ang mga personal na ugnayan sa mga manlalarong may mataas na halaga sa platform ng paglalaro at trading card ng Triumph. Asikasuhin ang suporta sa manlalaro, mga karanasang VIP, responsableng paglalaro, at feedback para sa loyalty program at direksiyon ng produkto.

Buksan
Peraton

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng Peraton, DIA

Peraton

Pangunahan ang pagpapaunlad ng negosyo ng Peraton para sa mga misyon ng Defense Intelligence Agency, mula sa estratehikong pagpaplano ng account hanggang sa paghahain ng panukala. Hubugin ang mga oportunidad, ugnayan sa kostumer, at pakikipagsosyo upang mapalawak ang gawaing pangseguridad ng bansa ng kumpanya.

Buksan
FEVO

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo, FEVO (Malayuanang Trabaho sa U.S.)

FEVO

Pangunahan ang enterprise sales at mga pakikipagsosyo para sa live entertainment ticketing platform ng FEVO at palaguin ang kita sa mga pamilihan ng sports at entertainment sa U.S. Saklaw ng tungkulin ang paghahanap ng mga prospect, negosasyon, at pagpapatupad ng mga kasunduan kasama ang iba't ibang pangkat.

Buksan
Peraton

Direktor ng Pagpapaunlad ng Negosyo ng Peraton, Intelligence sa Depensa

Peraton

Pangunahan ang pagpapaunlad ng negosyo para sa portfolio ng DIA ng Peraton, hubugin ang mga oportunidad sa intelligence sa depensa, at gabayan ang masalimuot na mga pagsisikap. Bumuo ng estratehikong ugnayan sa mga customer at palawakin ang pipeline sa mga organisasyon ng intelligence at depensa.

Buksan
Ecole Gustave

Intern sa Pagpapaunlad ng Negosyo

Ecole Gustave

Sumali sa Ecole Gustave, isang paaralang nagsasanay ng mga tao para sa mga kasanayan sa konstruksiyong mataas ang pangangailangan. Tumulong sa pagbuo ng mga pakikipagsosyo sa mga kumpanya, paunang pagsala ng mga kandidato, at pag-uugnay sa kanila sa mga employer.

Buksan
Ecole Gustave

Business Developer – Ecole Gustave (Hybrid, France)

Ecole Gustave

Buuin ang network ng mga kompanyang katuwang ng Ecole Gustave, na nagsasanay sa mga adult na nagpapalit ng karera para makapagtrabaho sa konstruksyon. Suriin ang mga aplikante at iugnay sila sa mga angkop na employer.

Buksan
talixo

Tagapamahala ng Pangunahing Account ng Fleet — Pakistan (Remote)

talixo
51 – 200 Mga Empleyado
PaglalakbaySaaSTransportasyon

Pamahalaan ang mga pakikipagsosyo sa fleet ng taxi at limousine para sa pre-booked transfer network ng Talixo. Palaguin ang mga account, kumuha ng mga partner, makipagnegosasyon sa mga kasunduan, at pagbutihin ang kalidad ng serbisyo habang remote na nagtatrabaho mula sa Pakistan.

Buksan