
CONROO راهکارهای دیجیتال لجستیکی برای مدیریت جابهجایی کامیونها در پایانهها، دپوها و انبارها توسعه میدهد. پلتفرم این شرکت شامل Gate Pass، Gate Connect، Slot Connect و Yard Connect است و به اپراتورها کمک میکند دسترسی به گیت را خودکار کنند، ورود و رسیدن وسایل نقلیه را هماهنگ سازند، دید بهتری نسبت به محوطه داشته باشند و امنیت سایت را تقویت کنند. CONROO با بهکارگیری هوش مصنوعی در فرایندهای حملونقل و پایانهای، به تیمهای لجستیکی کمک میکند گلوگاهها را کاهش دهند و تصمیمهای عملیاتی آگاهانهتری بگیرند.
توسعهدهنده وب (Vue.js، TypeScript) – دورکاری در آلمان
ویژگیهای Vue.js و TypeScript را برای پلتفرم لجستیک دیجیتال CONROO بسازید و مسئولیت آنها را بر عهده بگیرید. گردشکارهای مقیاسپذیری توسعه دهید که رانندگان کامیون، پایانهها و انبارها در سراسر آلمان از آنها استفاده میکنند.
توضیحات
- اپلیکیشن وب CONROO را برای اپراتورهای پایانه، رانندگان کامیون، شرکتهای حملونقل و تیمهای عملیات داخلی توسعه دهید.
- ویژگیهای وب را از تعیین دامنه محصول تا عرضه در محیط عملیاتی پیش ببرید.
- با تیمهای محصول، طراحی، مهندسی و تضمین کیفیت همکاری نزدیک داشته باشید.
- با کدبیس موجود، معماری اپلیکیشن و روشهای توسعه آشنا شوید.
- اصلاحات و ویژگیهای جدید را در محیط عملیاتی منتشر کنید.
- در تصمیمهای معماری مشارکت کنید و به تعیین مسیر فنی اپلیکیشن وب کمک کنید.
- بهعنوان مرجع تیم برای پرسشهای توسعه وب، از همکاران پشتیبانی کنید.
- کیفیت کد و تجربه توسعهدهندگان را بهبود دهید.
- الگوهای فنی مقیاسپذیری ایجاد کنید تا عرضه ویژگیها کارآمدتر شود.
- چشمانداز فنی کدبیس اپلیکیشن وب را هدایت کنید.
- یکپارچهسازیهای مشتریان و کارهای پروژه را تحویل دهید.
شرایط لازم
- حداقل چهار سال تجربه در توسعه اپلیکیشنهای وب.
- تجربه عملی قوی در TypeScript.
- تجربه عملیاتی با Vue.js 3 و Vuetify یا یک چارچوب CSS مشابه.
- تجربه ساخت معماری مؤلفههای مقیاسپذیر برای اپلیکیشنهای پیچیده با نقشهای کاربری متعدد.
- تجربه یکپارچهسازی سرویسهای شخص ثالث از طریق REST API.
- تسلط به ابزارهای مدرن کنترل نسخه، ساخت و انتشار، از جمله Git، خط لولههای CI/CD و Docker.
- تجربه Nuxt.js یک مزیت محسوب میشود.
- تجربه پیادهسازی و نگهداری آزمونهای سرتاسری یک مزیت محسوب میشود.
مزایا
- برنامهای ساختارمند و کاربردی برای معارفه و شروع به کار در شش ماه نخست.
- جلسههای معارفه با مدیر استخدام، COO، CEO، شریک منابع انسانی/افراد و مالک محصول.
- یک همراه در دو ماه نخست.
- هدفهای مشخص برای ماههای اول، سوم و پنجم.
- مستندات روشن، فهرست وظایف مرتب و مطالب متناسب با این نقش.
- امکان دورکاری از مکانی دیگر به مدت حداکثر ۳۰ روز در سال از طریق برنامه ورکیشن.
- دو گردهمایی تیمی در هر سال.
- دسترسی به تخفیفهای کارکنان در حوزه فناوری، سفر، مد، لوازم خانه و موارد دیگر.
- جلسههای ماهانه اشتراک دانش S.H.A.R.E.
- پشتیبانی برای دورهها، کارگاهها و دیگر فرصتهای توسعه حرفهای.
- امکان دورکاری از هر نقطه آلمان.
- امکان استفاده از دفتر در مونیخ، نورنبرگ و دویسبورگ.