
Synechron یک شرکت مشاورهای تحول دیجیتال است که به سازمانهای خدمات مالی و شرکتهای بزرگ فناوری خدمات ارائه میدهد. حوزه فعالیت آن شامل مشاوره، طراحی، رایانش ابری، داده و مهندسی است و در زمینههای پرداخت، تأمین مالی پایدار، بلاکچین و هوش مصنوعی تخصص ویژه دارد. Synechron با تیمی جهانی متشکل از بیش از ۱۴٬۰۰۰ متخصص، به مشتریانی کمک میکند که میخواهند فناوری خود را نوسازی کنند، محصولات دیجیتال توسعه دهند و به تغییرات بخش خدمات مالی پاسخ دهند.
مهندس هوش مصنوعی – فناوریهای نوظهور | Synechron | حضوری در بنگلور
Synechron برای رهبری اجرای پروژهها در حوزههای بلاکچین، اینترنت اشیا و هوش مصنوعی به دنبال یک مهندس هوش مصنوعی است. این نقش شامل راهنمایی تیمهای فنی و ارزیابی راهکارهایی است که میتوانند فرایندهای کسبوکار را بهبود دهند.
توضیحات
- رهبری طراحی و پیادهسازی پروژههای مبتنی بر فناوریهای نوظهور
- مربیگری و پشتیبانی از اعضای تیم برای کمک به اجرای موفق پروژهها
- پژوهش و ارزیابی راهکارهای فناوری که میتوانند فرایندهای کسبوکار را بهبود دهند
- همکاری با تیمهای میانوظیفهای برای پشتیبانی از راهبرد گستردهتر سازمان
- پیگیری پیشرفتهای جاری فناوری و روندهای مرتبط صنعت
- نظارت بر توسعه و اجرای پروژههای فناوریهای نوظهور
- ارائه راهنمایی فنی و مربیگری به اعضای junior تیم
- ارزیابی و پیشنهاد راهکارهای فناوری برای بهبود فرایندهای کسبوکار
شرایط لازم
- دانش پیشرفته فناوریهای نوظهور، از جمله بلاکچین، اینترنت اشیا و هوش مصنوعی
- درک قوی چرخه عمر توسعه نرمافزار
- تواناییهای بسیار خوب در حل مسئله و تفکر انتقادی
- دانش عملی معماری نرمافزار و الگوهای طراحی
- توانایی رهبری و مدیریت تیمهای متخصص فنی
- حداقل XX سال تجربه توسعه نرمافزار، شامل رهبری پروژههای فناوری
- سابقه اثباتشده در اجرای موفق پروژههای مبتنی بر فناوریهای نوظهور
- سابقه مربیگری و پشتیبانی از اعضای junior تیم
- تجربه همکاری با تیمهای میانوظیفهای
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در علوم کامپیوتر، فناوری اطلاعات یا رشته مرتبط
- گواهینامههای مرتبط با فناوریهای نوظهور
- مهارتهای قوی در ارتباطات کتبی، شفاهی و رهبری
- توانایی عملکرد مؤثر تحت فشار و رعایت مهلتهای فشرده
- مهارتهای قوی بینفردی و همکاری تیمی
- توانایی توضیح روشن اطلاعات فنی برای ذینفعان غیر فنی
- علاقه واقعی به فناوری و تعهد به بهروز ماندن با پیشرفتهای جدید
مزایا
- رویههای استخدام مبتنی بر فرصت برابر و اقدام مثبت
- ترتیبات کاری منعطف
- فرصتهای مربیگری
- جابجایی شغلی داخلی
- برنامههای یادگیری و توسعه حرفهای