Synechron
Synechron
Synechron یک شرکت مشاوره‌ای تحول دیجیتال است که به سازمان‌های خدمات مالی و شرکت‌های بزرگ فناوری خدمات ارائه می‌دهد. حوزه فعالیت آن شامل مشاوره، طراحی، رایانش ابری، داده و مهندسی است و در زمینه‌های پرداخت، تأمین مالی پایدار، بلاک‌چین و هوش مصنوعی تخصص ویژه دارد. Synechron با تیمی جهانی متشکل از بیش از ۱۴٬۰۰۰ متخصص، به مشتریانی کمک می‌کند که می‌خواهند فناوری خود را نوسازی کنند، محصولات دیجیتال توسعه دهند و به تغییرات بخش خدمات مالی پاسخ دهند.

مهندس هوش مصنوعی – فناوری‌های نوظهور | Synechron | حضوری در بنگلور

Synechron برای رهبری اجرای پروژه‌ها در حوزه‌های بلاک‌چین، اینترنت اشیا و هوش مصنوعی به دنبال یک مهندس هوش مصنوعی است. این نقش شامل راهنمایی تیم‌های فنی و ارزیابی راهکارهایی است که می‌توانند فرایندهای کسب‌وکار را بهبود دهند.

توضیحات

  • رهبری طراحی و پیاده‌سازی پروژه‌های مبتنی بر فناوری‌های نوظهور
  • مربی‌گری و پشتیبانی از اعضای تیم برای کمک به اجرای موفق پروژه‌ها
  • پژوهش و ارزیابی راهکارهای فناوری که می‌توانند فرایندهای کسب‌وکار را بهبود دهند
  • همکاری با تیم‌های میان‌وظیفه‌ای برای پشتیبانی از راهبرد گسترده‌تر سازمان
  • پیگیری پیشرفت‌های جاری فناوری و روندهای مرتبط صنعت
  • نظارت بر توسعه و اجرای پروژه‌های فناوری‌های نوظهور
  • ارائه راهنمایی فنی و مربی‌گری به اعضای junior تیم
  • ارزیابی و پیشنهاد راهکارهای فناوری برای بهبود فرایندهای کسب‌وکار

شرایط لازم

  • دانش پیشرفته فناوری‌های نوظهور، از جمله بلاک‌چین، اینترنت اشیا و هوش مصنوعی
  • درک قوی چرخه عمر توسعه نرم‌افزار
  • توانایی‌های بسیار خوب در حل مسئله و تفکر انتقادی
  • دانش عملی معماری نرم‌افزار و الگوهای طراحی
  • توانایی رهبری و مدیریت تیم‌های متخصص فنی
  • حداقل XX سال تجربه توسعه نرم‌افزار، شامل رهبری پروژه‌های فناوری
  • سابقه اثبات‌شده در اجرای موفق پروژه‌های مبتنی بر فناوری‌های نوظهور
  • سابقه مربی‌گری و پشتیبانی از اعضای junior تیم
  • تجربه همکاری با تیم‌های میان‌وظیفه‌ای
  • مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در علوم کامپیوتر، فناوری اطلاعات یا رشته مرتبط
  • گواهی‌نامه‌های مرتبط با فناوری‌های نوظهور
  • مهارت‌های قوی در ارتباطات کتبی، شفاهی و رهبری
  • توانایی عملکرد مؤثر تحت فشار و رعایت مهلت‌های فشرده
  • مهارت‌های قوی بین‌فردی و همکاری تیمی
  • توانایی توضیح روشن اطلاعات فنی برای ذی‌نفعان غیر فنی
  • علاقه واقعی به فناوری و تعهد به به‌روز ماندن با پیشرفت‌های جدید

مزایا

  • رویه‌های استخدام مبتنی بر فرصت برابر و اقدام مثبت
  • ترتیبات کاری منعطف
  • فرصت‌های مربی‌گری
  • جابجایی شغلی داخلی
  • برنامه‌های یادگیری و توسعه حرفه‌ای