Numentica
Numentica
Numentica یک شرکت فناوری و خدمات کسب‌وکار است که به سازمان‌ها کمک می‌کند نحوه استفاده از داده‌ها و سامانه‌های دیجیتال خود را بهبود دهند. فعالیت‌های این شرکت شامل خدمات داده، تحلیل، توسعه نرم‌افزار و برون‌سپاری فرایندهای کسب‌وکار است و در حوزه‌های هوش مصنوعی، راهبردهای داده ابری، حاکمیت داده، مدیریت داده‌های اصلی و هوش کسب‌وکار تخصص دارد. Numentica با ترکیب اجرای فنی و پشتیبانی عملیاتی، با کسب‌وکارهای فعال در مشاوره، بازاریابی، لجستیک و صنایع دیگر همکاری می‌کند تا تصمیم‌گیری را تقویت کند، عملیات را نوسازی نماید و از تحول دیجیتال پشتیبانی کند.

مدیر ارشد فناوری / معاون رئیس فناوری در نومنتیکا (دورکاری، ایالات متحده)

رهبری فناوری اطلاعات سازمانی، پلتفرم‌های مشتری و خودکارسازی را برای کسب‌وکار مشاوره انرژی جهانی نومنتیکا بر عهده بگیرید. بر عملیات فناوری توزیع‌شده در آمریکای شمالی و اروپا نظارت کنید.

توضیحات

  • عملیات فناوری و فناوری اطلاعات سازمانی را در چند کشور، شامل شبکه‌ها، امنیت سایبری، نقاط پایانی، میز خدمت، هویت و دسترسی، هدایت کنید.
  • مسئولیت سامانه‌های کسب‌وکار داخلی، از جمله Dynamics 365 CRM، Finance & Operations و پلتفرم‌های گزارش‌دهی را بر عهده بگیرید.
  • بر پلتفرم‌های مورد استفاده مشتریان در دو منطقه، از جمله نگهداری، نقشه‌راه‌ها و اتصال‌پذیری، نظارت کنید.
  • با تیم‌های کسب‌وکار همکاری کنید تا فرایندها را شناسایی کرده و ابزارهای هوش مصنوعی و خودکارسازیِ پشتیبان رشد را پیاده‌سازی کنید.
  • هزینه‌های فناوری، مشارکت با فروشندگان، صدور مجوز و ترتیبات خدمات مدیریت‌شده را کنترل کنید.
  • رهبری تیم فناوری توزیع‌شده‌ای را بر عهده بگیرید که در چند کشور فعالیت می‌کند.

شرایط لازم

  • سابقه رهبری فناوری در سازمانی متوسط، شامل سامانه‌های شرکتی داخلی و محصولات مورد استفاده مشتریان.
  • پیشینه قوی در فناوری‌های مایکروسافت، از جمله Azure، Dynamics 365، Power Platform و Microsoft 365.
  • تجربه عملی کار با ابزارهای فناوری مدرن.
  • توانایی اثبات‌شده در مدیریت فروشندگان، مجوزها و هزینه‌های فناوری.
  • توانایی کار مؤثر در چند کشور و منطقه زمانی.
  • رویکردی عملی و کسب‌وکارمحور به رهبری فناوری.
  • آشنایی با Azure Data Lake، Databricks، Fabric یا Power BI مفید است، اما الزامی نیست.
  • تجربه در کسب‌وکاری که اخیراً مالکیت آن تغییر کرده یا به یک مجموعه مستقل تبدیل شده است مفید است، اما الزامی نیست.
  • تجربه در بخش انرژی ترجیح داده می‌شود، اما الزامی نیست.

مزایا

  • استخدام مستقیم.
  • کار به‌صورت دورکاری.