Bank of America
Bank of America
Bank of America یک مؤسسه مالی جهانی است که در حوزه‌های بانکداری، امور مالی و فین‌تک فعالیت می‌کند. خدمات آن شامل بانکداری شخصی، پشتیبانی از کسب‌وکارهای کوچک، مدیریت ثروت، خدمات سرمایه‌گذاری و دسترسی افراد، کسب‌وکارها و مؤسسات به بازارهای سرمایه است. این شرکت همچنین از طریق تأمین مالی پایدار، طرح‌های تنوع و برنامه‌های توسعه جامعه بر رشد مسئولانه تمرکز دارد.

معمار ارشد پلتفرم امنیت، انطباق و هوش مصنوعی M365 - حضوری در شارلوت

Bank of America برای رهبری معماری پلتفرم امنیت، انطباق و هوش مصنوعی Microsoft 365 به دنبال یک معمار ارشد است. این نقش شامل ایجاد کنترل‌های سازمانی، نقشه‌های راه، حاکمیت و زیربناهای مسئولانه برای خدمات امنیتی و هوش مصنوعی Microsoft است.

توضیحات

  • چشم‌انداز معماری، محیط عملیاتی هدف، طراحی راهکارها، الزامات غیرعملکردی و نقشه راه را تعیین کنید.
  • مسئولیت معماری وضعیت هدف و برنامه‌ریزی چندساله برای Microsoft Purview، Information Protection، Defender، Power Platform، Microsoft 365 Copilot، Copilot Studio و وابستگی‌های مرتبط را بر عهده بگیرید.
  • معماری‌های مرجع، مرزهای خدمات، مدل‌های یکپارچه‌سازی، استانداردهای پیکربندی، الگوهای قابل استفاده مجدد و چارچوب‌های حاکمیتی ایجاد کنید.
  • بررسی‌های معماری را رهبری کرده و در حوزه‌های حفاظت از اطلاعات، انطباق، حفاظت در برابر تهدید، اتوماسیون کم‌کد، عامل‌ها و هوش مصنوعی مولد، راهنمایی عملی طراحی ارائه دهید.
  • معماری Microsoft Defender را برای یکپارچه‌سازی سیگنال‌های امنیتی، شناسایی و پاسخ به تهدید، مدیریت مواجهه، گردش‌کارهای رخداد، تله‌متری و همسویی با عملیات امنیتی طراحی کنید.
  • چارچوب‌های معماری سازمانی و حاکمیتی را برای Power Apps و Power Automate برقرار کنید.
  • زیربنای تحت حاکمیت را برای Microsoft 365 Copilot و عامل‌های Copilot Studio ایجاد کنید.
  • با تیم‌های امنیت اطلاعات، مدیریت داده، ریسک، انطباق، حقوقی، حریم خصوصی، مدیریت سوابق، مهندسی و عملیات همکاری کنید.
  • ریسک‌های مرتبط با اشتراک‌گذاری بیش از حد، مجوزهای اضافی، برنامه‌ها و عامل‌های مدیریت‌نشده، استفاده از کانکتورها، افشای داده‌های حساس، شکاف‌های سیاستی، کنترل‌های پراکنده، منسوخ‌شدن و وابستگی‌های طرف ثالث را شناسایی و کاهش دهید.
  • تغییرات نقشه راه Microsoft، پیامدهای مجوزدهی، آثار کنترلی و قابلیت‌های نوظهور هوش مصنوعی و امنیتی را ارزیابی کنید.
  • سلامت معماری و معیارهای کنترلی را پیگیری کرده و ریسک‌ها، وابستگی‌ها، استثناها، وضعیت چرخه عمر و ارزش تحقق‌یافته را به انجمن‌های حاکمیتی گزارش دهید.

شرایط لازم

  • حداقل ۱۰ سال تجربه در فناوری سازمانی.
  • حداقل ۵ سال تجربه در طراحی یا حاکمیت معماری‌های سازمانی در مقیاس بزرگ برای امنیت، انطباق، حفاظت از اطلاعات، کم‌کد، اتوماسیون، حاکمیت داده یا پلتفرم‌های هوش مصنوعی.
  • تجربه معماری Microsoft Purview، Microsoft Information Protection، Microsoft Defender، وابستگی‌های Entra ID، Power Platform، Microsoft 365 Copilot، Copilot Studio و خدمات مرتبط امنیتی، داده‌ای و یکپارچه‌سازی.
  • تخصص پیشرفته در Microsoft Purview و Microsoft Information Protection.
  • دانش قوی از معماری Microsoft Defender، تله‌متری امنیتی، مدیریت مواجهه، شناسایی و پاسخ به تهدید، یکپارچه‌سازی رخداد، Zero Trust و عملیات امنیتی.
  • تخصص در معماری و حاکمیت Power Platform، شامل محیط‌ها، کانکتورها، سیاست‌های داده، هویت، Dataverse، ALM، مالکیت برنامه، پایش، پشتیبانی‌پذیری و مدیریت چرخه عمر.
  • توانایی طراحی زیربناهای امن و تحت حاکمیت برای راهکارهای Copilot و عامل‌ها.
  • تخصص در روش‌های معماری و مصنوعات مستندسازی.
  • دانش عملی Entra ID، Microsoft Graph، APIها، کانکتورها، PowerShell، اتوماسیون، CI/CD، تله‌متری و عملیات پلتفرم.
  • توانایی‌های عالی در ارتباطات نوشتاری، شفاهی، تسهیل‌گری و ارتباط با مدیران ارشد.
  • تجربه در تعریف استانداردهای پلتفرم، معماری‌های مرجع، الگوهای سیاست و کنترل، حاکمیت معماری، نقشه‌های راه چرخه عمر و فرایندهای تصمیم‌گیری فنی.
  • تجربه در فعال‌سازی و حاکمیت برنامه‌های کم‌کد، اتوماسیون گردش‌کار، هوش مصنوعی مولد، کوپایلوت‌ها یا عامل‌های Copilot در یک سازمان بزرگ.
  • تجربه در محیط‌های به‌شدت قانون‌گذاری‌شده، شامل ارزیابی ریسک فناوری، ممیزی، بررسی‌های نظارتی، آزمون کنترل‌ها، بررسی‌های امنیتی و برنامه‌های اصلاحی.
  • مدرک کارشناسی در علوم کامپیوتر، مهندسی، سیستم‌های اطلاعاتی، امنیت سایبری یا تجربه عملی معادل.

مزایا

  • دسترسی به مزایای مقرون‌به‌صرفه، رقابتی و انعطاف‌پذیر.
  • منابع پشتیبان سلامت جسمی، عاطفی و مالی.
  • فرصت‌هایی برای یادگیری، رشد و مشارکت در کار معنادار.
  • فرهنگ کاری در دفتر، با انعطاف‌پذیری تعیین‌شده بر اساس مسئولیت‌های نقش و نیازهای کسب‌وکار.