DOXALLIA
DOXALLIA
۲۰۱ – ۵۰۰ کارکنان
بازاریابیلجستیکمشاوره
DOXALLIA با حوزه‌های مشاوره، بازاریابی و لجستیک مرتبط است و حضور آنلاین آن نیز با ارتباطات مربوط به جذب نیرو و برندسازی کارفرما پیوند دارد. پروفایل موجود نشان می‌دهد که فعالیت‌های این مجموعه شامل محتوای شغلی، فهرست فرصت‌های استخدامی، منابع مورد نیاز داوطلبان، اطلاعات کارفرما و قابلیت‌های وب‌سایت استخدامی، از جمله مدیریت کوکی‌ها و حریم خصوصی، است. از این رو، DOXALLIA برای متخصصانی مناسب است که به دنبال فرصت‌هایی در شرکتی فعال در نقطه تلاقی خدمات کسب‌وکار، ارتباطات و فناوری استخدام هستند.

توسعه‌دهنده فرانت‌اند (Next.js) – DOXALLIA، ترکیبی فرانسه

در DOXALLIA با استفاده از Next.js، React و TypeScript برنامه‌های وب مدرن بسازید و نگهداری کنید. این نقش در محیط کاری ترکیبی فرانسه بر معماری فرانت‌اند، سیستم‌های طراحی، عملکرد، آزمون و دسترس‌پذیری تمرکز دارد.

توضیحات

  • مشخصات فنی و عملکردی را ارزیابی کنید
  • معماری فرانت‌اند Next.js را با استفاده از App Router، Server Components و Server Actions تعریف و تکامل دهید
  • یک سیستم طراحی Tailwind CSS قابل استفاده مجدد ایجاد و نگهداری کنید
  • داده‌های API را در مؤلفه‌های برنامه یکپارچه کنید
  • آزمون‌های موردنیاز برای انتشار برنامه را برنامه‌ریزی و اجرا کنید
  • کیفیت و عملکرد کد را حفظ کنید
  • برنامه‌ها و وب‌سایت‌ها را اجرا، نگهداری، به‌روزرسانی و از نظر فنی تکامل دهید
  • مشکلات فنی را بررسی و برطرف کنید
  • Core Web Vitals، SSR/SSG/ISR، کش و دسترس‌پذیری را پایش کنید
  • در پایش فناوری و بهترین شیوه‌های صنعت مشارکت کنید

شرایط لازم

  • مدرک تحصیلات عالی با حداقل دو سال تحصیل پس از دوره متوسطه
  • حداقل شش سال تجربه در نقشی مشابه
  • حداقل دو سال تجربه حرفه‌ای با Next.js
  • تسلط بر Next.js، React، TypeScript و Tailwind CSS
  • تسلط بر shadcn/ui، React Hook Form و Zod
  • تسلط بر ESLint، Prettier، Vitest و Testing Library
  • تجربه کار با GitLab، Storybook، Figma و Jira
  • تجربه کار با شیوه‌ها و روش‌های Agile
  • تجربه کار با محیط‌های monorepo، از جمله Turborepo
  • درک قوی از UX/UI و استانداردهای دسترس‌پذیری RGAA/WCAG
  • آشنایی با سیستم‌های طراحی

مزایا

  • توافق‌نامه کار از راه دور با امکان دو روز در هفته
  • فرآیند معارفه ساختاریافته از آغاز استخدام
  • محیط کاری Agile
  • طرح‌های مشارکت در سود و پاداش تشویقی
  • آموزش و توسعه حرفه‌ای متناسب با نیازهای فردی