Modern Campus
Modern Campus
Modern Campus desarrolla software en la nube para colegios y universidades, ayudando a las instituciones de educación superior a atraer, involucrar, matricular y retener a sus estudiantes. Su cartera de soluciones SaaS abarca la gestión de contenidos, la participación estudiantil y los programas cocurriculares, la planificación de horarios y planes de estudio, la orientación profesional, la mensajería conversacional por texto y la educación continua y el desarrollo de la fuerza laboral. La empresa también ofrece servicios profesionales y soporte para ayudar a las instituciones a optimizar sus operaciones y crear una experiencia estudiantil más conectada.

Vicepresidente de Innovación de Producto en Modern Campus

Da forma a productos de tecnología educativa que acompañan a universidades e instituciones de educación superior durante todo el recorrido del estudiante moderno. Guía productos que prestan servicio a los estudiantes desde la matriculación hasta el aprendizaje permanente.

Descripción

  • Lidera la innovación de productos en Modern Campus
  • Apoya a las instituciones a lo largo de todo el recorrido del estudiante moderno
  • Da forma a productos para universidades, instituciones de educación superior y estudiantes de por vida
  • Desarrolla experiencias personalizadas y escalables en gestión de contenidos web, gestión de planes de estudio y catálogos, participación estudiantil y aprendizaje permanente

Requisitos

  • Las personas candidatas deben cumplir los requisitos del puesto
  • Deben tener autorización para trabajar en Estados Unidos o Canadá
  • La remuneración se determina en función de las habilidades, la experiencia y la formación o educación pertinentes para el puesto

Beneficios

  • Entorno de trabajo remoto como prioridad
  • Programas de reconocimiento y recompensas
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
  • Oportunidad de marcar una diferencia diaria para las universidades y sus estudiantes
  • Igualdad de oportunidades en el empleo
  • Se ofrecen adaptaciones para la entrevista a candidatos con discapacidad