Costello Medical es una consultoría científica especializada en el sector sanitario que presta apoyo a empresas farmacéuticas y de dispositivos médicos en diversas áreas terapéuticas. Su trabajo abarca el acceso al mercado, las comunicaciones médicas, la economía de la salud, la educación médica, el desarrollo de evidencia, la evaluación de tecnologías sanitarias y el análisis de evidencia del mundo real. Fundada en 2008, la empresa ha crecido hasta contar con más de 300 personas que trabajan en el Reino Unido, Singapur, China y Estados Unidos. Sus equipos multidisciplinares aportan conocimientos especializados en investigación y comunicación a proyectos destinados a respaldar mejores decisiones sanitarias. La empresa también ha recibido la acreditación Best Companies™ de 3 estrellas y la certificación B Corp, que reconocen su desempeño social y medioambiental.
Analista sénior de enfermedades raras – Híbrido en el Reino Unido
Lidera proyectos de comunicación médica, acceso al mercado y HEOR en enfermedades raras para Costello Medical. Asesora a clientes, orienta a equipos de proyecto y apoya el desarrollo empresarial.
Descripción
- Liderar diversos proyectos de enfermedades raras en colaboración con los equipos de proyecto
- Ser responsable de proyectos para clientes y proporcionar orientación estratégica
- Orientar a los equipos de proyecto y apoyar la entrega puntual de trabajo preciso y de alta calidad
- Desarrollar proyectos de evaluación de valor y acceso, generación de evidencia y comunicación médica
- Contribuir a actividades y eventos médicos, publicaciones, revisiones bibliográficas, materiales de valor y presentaciones para evaluaciones de tecnologías sanitarias
- Crear soluciones innovadoras para los desafíos de las enfermedades raras y ultrarraras
- Ayudar a desarrollar relaciones duraderas con los clientes
- Contribuir a las actividades de desarrollo empresarial
- Liderar y apoyar propuestas y presentaciones de proyectos
- Identificar oportunidades para ampliar el trabajo con clientes actuales
- Investigar posibles nuevas cuentas de clientes
- Desarrollar y gestionar de forma independiente una cartera de trabajo
Requisitos
- Título universitario en una disciplina científica, como mínimo con una calificación de 2:1
- Experiencia relevante en la ejecución de proyectos en un entorno de agencia o consultoría
- Experiencia práctica liderando proyectos de comunicación médica, HEOR y/o acceso al mercado
- Se valorará la experiencia en indicaciones de enfermedades raras
- Conocimientos técnicos y estratégicos para desarrollar recomendaciones valiosas para los clientes
- Sólida capacidad de redacción científica
- Capacidad para adaptar contenidos a pagadores, profesionales sanitarios, pacientes, clientes y partes interesadas internas
- Experiencia liderando comunicaciones escritas y orales con clientes
- Capacidad para adaptarse a distintos estilos de comunicación
- Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico
- Excelente atención al detalle y precisión escrita
- Excelentes conocimientos de inglés y aptitudes numéricas
- Capacidad demostrable de gestión de proyectos
- Dominio de Excel, PowerPoint y Word
- Compromiso con la entrega de resultados de alta calidad y un servicio excepcional al cliente
- Elegibilidad para trabajar en el Reino Unido; se ofrece patrocinio de visado a candidatos que cumplan los requisitos
Beneficios
- Bono discrecional de participación en beneficios pagado dos veces al año
- Modalidades de trabajo híbridas y flexibles
- 25 días de vacaciones anuales más días festivos y feriados oficiales
- Programa de compra y venta de vacaciones
- Horario laboral flexible
- Opción de trabajar desde casa hasta la mitad del tiempo de trabajo una vez superado el periodo de prueba
- Paquete de beneficios flexibles con pagos en efectivo y contribuciones adicionales a la pensión
- Seguro médico privado
- Permiso de estudios remunerado y financiación para cualificaciones externas
- Cobertura por enfermedad grave
- Seguro de protección de ingresos
- Seguro de vida
- Permisos sabáticos remunerados y no remunerados según la antigüedad