Labcorp ist ein global tätiges Life-Sciences-Unternehmen, das in den Bereichen klinische Diagnostik und Arzneimittelentwicklung arbeitet. Seine Labordienstleistungen unterstützen Patienten, Gesundheitsdienstleister, biopharmazeutische Unternehmen und Gesundheitsorganisationen durch Routine- und Spezialuntersuchungen, unter anderem in der Onkologie, Frauengesundheit, Neurologie und Genetik. Darüber hinaus trägt Labcorp mit präklinischen Studien, zentralen Labordienstleistungen und Beratungsangeboten zur biopharmazeutischen Forschung und Vermarktung bei und unterstützt damit die Entwicklung neuer Medikamente. Das Unternehmen verbindet wissenschaftliche Expertise, Laborbetrieb und Unterstützung im Gesundheitswesen, um das Verständnis, die Diagnose und die Behandlung von Krankheiten zu verbessern.
Medical Science Liaison, Genetische Beratung – Seltene Erkrankungen | Labcorp | Remote
Arbeiten Sie als Medical Science Liaison im Außendienst und unterstützen Sie die Diagnostik seltener Erkrankungen bei Labcorp mit Ihrer Expertise in genetischer Beratung und der Schulung klinischer Stakeholder. Diese Remote-Position umfasst den Westen der USA, bis zu 50 % Reisetätigkeit und eine Kombination aus persönlichen Besuchen und virtueller Zusammenarbeit.
Beschreibung
- Als wissenschaftliche und klinische Schnittstelle zwischen den Teams für Kardiologie/Neurologie und seltene Erkrankungen bei Labcorp sowie Meinungsführern, Gesundheitsfachkräften, medizinischen Verbänden und akademischen Einrichtungen agieren
- Stakeholder über relevante wissenschaftliche und klinische Informationen, vor allem zu seltenen Erkrankungen, informieren, diese erläutern und dazu schulen
- Langfristige, wissenschaftlich fundierte Beziehungen zu Meinungsführern aufbauen
- Leistungserbringer, Kostenträger und Interessenvertretungen über Labcorp-Produkte und Tests auf seltene Erkrankungen informieren
- Strategische Partnerschaften mit hochrangigen Meinungsführern entwickeln
- Mit Gesundheitsdienstleistern, Prüfärzten, Forschungspartnern, einflussreichen Klinikern, Meinungsführern und Beratungsgremien zusammenarbeiten
- Außendienstteams und interne Partner durch Schulungen zu Labcorp-Produkten für seltene Erkrankungen unterstützen
- Medizinische Direktoren von Kostenträgern und Versicherern sowie Mitglieder von Fachausschüssen für Leitlinien zur Produktnutzung und Kostenübernahme einbinden
- Gemeinsam mit dem Marketing multichannel-fähige medizinische Schulungsprogramme und Materialien erstellen, darunter Sprecherprogramme, Präsentationsfolien und CME-Veranstaltungen
- Zur Schulung des Vertriebsteams für seltene Erkrankungen beitragen
- Mit der Schnittstelle für wissenschaftliche Kommunikation zusammenarbeiten, um geeignete Inhalte zu entwickeln
- An wissenschaftlichen Konferenzen teilnehmen und Besprechungszusammenfassungen für die Geschäftsleitung und das Marketing erstellen
- Zu Diskussionen über Produktentwicklung und Botschaften beitragen
- Persönliche Außendienstbesuche und virtuelle Meetings leiten
- Vorwiegend innerhalb der USA reisen, mit möglicher internationaler Reisetätigkeit
Anforderungen
- Masterabschluss in genetischer Beratung oder Humangenetik
- Zertifizierung durch das American Board of Genetic Counseling (ABGC)
- Mindestens zwei Jahre klinische Erfahrung in der genetischen Beratung
- Mindestens ein Jahr klinische Erfahrung in der genetischen Beratung mit Schwerpunkt auf seltenen Erkrankungen
- Verständnis der wesentlichen Elemente des Marktes für seltene Erkrankungen
- Praktische Kenntnisse molekulardiagnostischer Technologien sind wünschenswert
- Bereitschaft und Fähigkeit, bis zu 50 % zu reisen
- Fähigkeit, 50 % der Zeit von einem Homeoffice aus zu arbeiten
- Ausgeprägtes Organisationstalent und gute Zeitmanagementfähigkeiten
- Ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten und sorgfältige Detailgenauigkeit
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Sehr gute Computerkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office
Zusatzleistungen
- Anspruch auf einen jährlichen Bonus im Rahmen des Labcorp Bonus Plan
- Freiwillige kurz- und langfristige Incentive-Programme
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Lebensversicherung
- Kurzzeit-Invaliditätsversicherung
- Langzeit-Invaliditätsversicherung
- 401(k)-Plan
- Bezahlte Freizeit (PTO) oder flexible Freizeit (FTO)
- Erstattung von Studiengebühren
- Mitarbeiteraktienkaufplan
- Homeoffice-Regelung, wenn keine Reisetätigkeit besteht