URBN (Urban Outfitters, Anthropologie Group, Free People & Nuuly) ist ein global tätiges Konsumgüterunternehmen mit Schwerpunkten in Mode, Lifestyle-Einzelhandel und verwandten Dienstleistungen. Zum Portfolio gehören Urban Outfitters, Anthropologie, Free People und Nuuly. Diese Marken bieten Kleidung, Accessoires, Wohnartikel und Mietangebote für Bekleidung für unterschiedliche Kundengruppen. Das Unternehmen verbindet markenorientierten Einzelhandel mit digitalem Handel, verantwortungsvoller Beschaffung und dem Bestreben, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Für Jobsuchende vereint URBN Teams, die mehrere bekannte Lifestyle-Marken in den Bereichen Einzelhandel, Produktentwicklung, Technologie, Betrieb und Unternehmensfunktionen unterstützen.
Junior-Bekleidungsdesigner – Camisoles, Layering & Seamless | Philadelphia vor Ort
Entwicklung von Intimbekleidung, Camisoles, Layering-Pieces und Seamless-Produkten für Free People. Erstellung von Tech Packs, Mustern, Farbvarianten und Passformfreigaben in Zusammenarbeit mit Lieferanten.
Beschreibung
- Saisonale Trends recherchieren und KI-Plattformen wie Midjourney, Prome und Gemini AI zur Entwicklung origineller Designs nutzen.
- Designkonzepte in technische Skizzen und detaillierte Tech Packs für technische Designteams und Marktzulieferer umsetzen.
- Monatliche Retail- und saisonale Wholesale-Präsentationen durch Nähen, Drapieren, Mock-ups und CAD-Arbeiten nach der Produktion unterstützen.
- Branchenentwicklungen bei Silhouetten und Stoffinnovationen untersuchen.
- Mit funktionsübergreifenden Teams und Marktzulieferern bei der Beschaffung von Rohmaterialien zusammenarbeiten.
- Besprechungs- und Line Sheets aktuell halten.
- Die tägliche Kommunikation zu Beschaffung, Entwicklungsfortschritt und Produktzeitplänen koordinieren.
- Besatzfarben und Farbvarianten für Artworks auswählen und anschließend Stücklisten aktualisieren.
- Bei Bedarf Farb-CADs für Einkäufer erstellen.
- Vor Meilensteinbesprechungen sicherstellen, dass Beschaffung und Besatzkomponenten vollständig sind.
- Die Produktentwicklung überwachen und die Annahme sowie Übergabe von Mustern koordinieren.
- Spezifikationsblätter und Stücklisten für Eigenmarken- und Marktentwicklungen erstellen und pflegen.
- Designpakete mit Stoffplatzierungsdiagrammen, Farbkarten für Besätze, Layouts für Stickereien und Verzierungen sowie detaillierten Tech Packs vorbereiten.
- Freigaben für Besätze, Waschungen, Artworks und TOP-Muster verwalten.
- Anpassungen begleiten und detaillierte Passformnotizen dokumentieren.
- Tech Packs und Spezifikationsblätter für Seamless-Marktentwicklungen vorbereiten und Passformupdates an Lieferanten kommunizieren.
- Den Designarbeitsbereich organisiert halten und ein Archiv gekaufter Muster pflegen.
- An den Senior Designer berichten.
Anforderungen
- Ein Bachelorabschluss in Modedesign und mindestens drei Jahre einschlägige Erfahrung bei einer Modemarke sind wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse in weichen Webstoffen und/oder zugeschnittenen und genähten Maschenwaren sind erforderlich.
- Erfahrung mit Schlauch- oder Seamless-Strick ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Praktische Kenntnisse in Bekleidungskonstruktion, Passform sowie Maschen- und Webstoffen.
- Sicherheit im Drapieren, bei Mock-ups und im Nähen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Freihandzeichnen und im computergestützten Design mit Photoshop und Procreate.
- Erfahrung mit generativen KI-Tools wie Midjourney, PromeAI und Gemini AI ist von Vorteil.
- Sehr organisiert und selbstständig, mit der Fähigkeit, mehrere Fristen und Liefergegenstände zu verwalten.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise mit einer positiven und zugewandten Einstellung.
- Sicherer Umgang mit Microsoft- und Google-Tools, einschließlich Excel, PowerPoint, Slides und Sheets.
- Ausgeprägtes ästhetisches Urteilsvermögen und ein geschultes Auge für Prints, Farben, Trends und Details.
- Bereitschaft, fünf Tage pro Woche im Büro zu arbeiten.
Zusatzleistungen
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Bezahlte Freistellung
- Großzügige Mitarbeiterrabatte
- Altersvorsorge
- Antidiskriminierungs- und Antibelästigungsschulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende