AtkinsRéalis er en organisation inden for ingeniørtjenester og atomenergi, der arbejder med energi og global infrastruktur. Det tværfaglige team af konsulenter, designere, ingeniører og projektledere samler mennesker, data og teknologi for at hjælpe kunder og branchepartnere med at planlægge, udvikle og forbedre komplekse systemer. Virksomhedens ekspertise omfatter rådgivning og teknisk projektgennemførelse, hvilket gør AtkinsRéalis relevant for fagfolk, der undersøger karrieremuligheder inden for ingeniørarbejde, energi, infrastruktur og relaterede rådgivningsroller.
Ledende civilingeniør – Storbritannien (hybrid) | AtkinsRéalis
AtkinsRéalis søger en ledende civilingeniør til at levere bæredygtige løsninger på store projekter i hele Storbritannien. Rollen omfatter infrastruktur, transport, energi, vand, luftfart og udvikling samt tværfaglig ledelse fra idéfase til udførelse.
Beskrivelse
- Lede design og levering af civilingeniørløsninger på tværs af en varieret projektportefølje
- Samarbejde med tværfaglige teams om at skabe integrerede og bæredygtige projektresultater
- Understøtte leverancen fra gennemførlighedsvurdering og konceptudvikling til detailprojektering og udførelse
- Opbygge effektive relationer til kunder, interessenter og projektsamarbejdspartnere
- Yde teknisk retning og mentoring til ingeniører under udvikling
- Fremme innovation, løbende forbedringer og anvendelsen af nye teknologier
- Identificere muligheder for at skabe yderligere værdi for kunder og lokalsamfund
- Bidrage til projekter inden for infrastruktur, transport, energi, vand, luftfart, udvikling, atomkraft og forsvar
Krav
- Dokumenteret erfaring med civilingeniørdesign og projektleverance
- Uddannelse i civilingeniørvidenskab eller et beslægtet område
- Chartered eller Incorporated-status hos Institution of Civil Engineers eller et tilsvarende organ, eller omfattende erfaring med mulighed for at opnå ICE-chartered-status inden for 12 måneder
- Erfaring med at bidrage til tværfaglige projektteams
- Stærke kommunikations- og interessentrelationsevner
- Engagement i innovation, bæredygtighed og høje tekniske standarder
- Villighed til at opnå sikkerhedsgodkendelse, hvis rollen kræver det
- Hvor det er relevant, kan sikkerhedsgodkendelse kræve dokumentation for mindst fem års bopæl i Storbritannien
Fordele
- Fleksibelt hybridarbejde, der understøtter balancen mellem arbejdsliv og privatliv
- Tydelige muligheder for karriereudvikling
- Muligheder for faglig vækst og udvikling
- Konkurrencedygtige lønpakker
- Programmer for medarbejderanerkendelse og belønning
- Personlig støtte inden for sundhed, trivsel, økonomi og livsstil
- Adgang til uddannelses- og læringsmuligheder
- Fleksible ferievilkår
- Familievenlige og inkluderende arbejdspladspolitikker
- Medarbejdergrupper, der understøtter en inkluderende kultur