Hunter Douglas, Inc. navrhuje, vyrábí a prodává okenní dekorace pro obytné i architektonické prostory. Její portfolio zahrnuje rolety, žaluzie, okenice a závěsy s možnostmi motorického ovládání, regulace denního světla, izolace a zakázkového designu. Společnost podporuje zákazníky prostřednictvím sítě prodejců, konzultací, individuálních cenových nabídek, instalačních programů, aplikací pro automatizaci a zdrojů pro designéry a odborníky z oboru. Vývoj produktů se zaměřuje na praktické inovace, včetně automatizace PowerView® a osvětlených rolet Aura®, spolu s důrazem na odolnost, bezpečnost dětí a energetickou účinnost.
Ambasador značky — Tampa, Florida (hybridní práce)
Zastupujte SPF Screens & Awnings v BJ’s Wholesale Club a na místních akcích. Oslovujte zákazníky, představujte produkty a sjednávejte domácí konzultace.
Popis
- Zastupovat SPF Screens & Awnings u značkového stánku v oddělení vybavení domácnosti BJ’s Wholesale
- Navštěvovat místní výstavy zaměřené na bydlení a veletrhy podle možností daných rozvrhem
- Oslovovat členy BJ’s přátelským, energickým a profesionálním způsobem
- Vysvětlovat potenciálním zákazníkům produkty a služby SPF
- Sjednávat domácí konzultace pomocí notebooku poskytnutého společností
- Rozdávat propagační materiály SPF a udržovat uspořádaný a příjemný stánek
- Zaznamenávat potenciální zákazníky a schůzky získané během každé směny
- Zajišťovat kvalifikované schůzky a přispívat k růstu nového obchodu
Požadavky
- Výrazná otevřenost, přístupnost a energie při jednání s veřejností
- Vynikající komunikační a mezilidské schopnosti
- Samostatnost a zaměření na dosahování cílů
- Dobrá organizace a spolehlivost při naplánovaných směnách v klubu
- Spolehlivá doprava
- Ochota pracovat o víkendech podle potřeby
- Dostupnost odpoledne a o víkendech
- Dostupnost pro směny od pátku do pondělí od 9:30 do 16:00; časy se mohou změnit
Benefity
- Možnost získávat týdenní prémie za sjednané schůzky
- Školící platba ve výši $500 po úspěšném dokončení školení
- Možnost využívat zdravotní, zubní a oční pojištění po 60 dnech
- 96 hodin postupně narůstající placené dovolené
- 40 hodin postupně narůstajícího placeného volna z důvodu nemoci
- 401(k) s příspěvkem společnosti ve výši 6 % po jednom měsíci
- Podnětné a dynamické pracovní prostředí
- Možnost kariérního růstu v rostoucí společnosti
- Notebook, stánky a propagační materiály poskytnuté společností