Hunter Douglas, Inc. navrhuje, vyrábí a prodává okenní dekorace pro obytné i architektonické prostory. Její portfolio zahrnuje rolety, žaluzie, okenice a závěsy s možnostmi motorického ovládání, regulace denního světla, izolace a zakázkového designu. Společnost podporuje zákazníky prostřednictvím sítě prodejců, konzultací, individuálních cenových nabídek, instalačních programů, aplikací pro automatizaci a zdrojů pro designéry a odborníky z oboru. Vývoj produktů se zaměřuje na praktické inovace, včetně automatizace PowerView® a osvětlených rolet Aura®, spolu s důrazem na odolnost, bezpečnost dětí a energetickou účinnost.
Ambasador značky — Tampa, Florida (hybridní práce)
Zastupovat společnost SPF Screens & Awnings v BJ’s Wholesale Club a na komunitních akcích, oslovovat zákazníky, vysvětlovat výsuvné markýzy a motoricky ovládané sluneční clony a sjednávat domácí konzultace.
Popis
- Zastupovat SPF Screens & Awnings na značkovém stánku v oddělení vybavení pro domácí kutily BJ’s Wholesale
- Navštěvovat místní výstavy zaměřené na bydlení a veletrhy podle potřeby plánování a požadavků akcí
- Oslovovat členy BJ’s přátelským, energickým a profesionálním způsobem
- Vysvětlovat potenciálním zákazníkům produkty a služby SPF
- Sjednávat domácí konzultace pomocí notebooku poskytnutého společností
- Rozdávat propagační materiály SPF a udržovat stánek uspořádaný, dobře zásobený a příjemný
- Zaznamenávat potenciální zákazníky a schůzky získané během každé směny
Požadavky
- Otevřenost, energie a schopnost bez obtíží komunikovat s veřejností
- Silné komunikační a mezilidské dovednosti
- Samostatnost a motivace k dosahování cílů
- Organizovanost a spolehlivost při práci v naplánovaných směnách v klubu
- Spolehlivá doprava
- Ochota pracovat o víkendech podle potřeby
- Dostupnost odpoledne a o víkendech
- Dostupnost od pátku do pondělí od 9:30 do 16:00, s možností změny této doby
Benefity
- Možnost získat týdenní bonusy za sjednané schůzky
- Školící platba ve výši $500 po úspěšném dokončení školení
- Zdravotní, zubní a oční pojištění k dispozici po 60 dnech zaměstnání
- 96 hodin postupně nabíhající placené dovolené
- 40 hodin postupně nabíhajícího placeného nemocenského volna
- 401(k) s příspěvkem společnosti ve výši 6 % po jednom měsíci zaměstnání
- Zábavné a dynamické pracovní prostředí
- Možnosti růstu v rozvíjející se společnosti
- Notebook, stojany a propagační materiály poskytované společností