معهد إلدورادو للأبحاث هو معهد برازيلي للبحث والتطوير تأسس عام 1999، ويساعد المؤسسات على تحويل المبادرات التكنولوجية إلى منتجات مُختبرة وابتكارات عملية. تشمل أعماله اعتماد منتجات الاتصالات، والاختبارات المخبرية، والاستشارات في مجال الابتكار لقطاعات مثل السيارات والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والزراعة والطاقة والنفط والغاز. كما يطوّر المعهد برامج تدريب وتعليم، ويتعاون مع شركاء من قطاع الصناعة ومؤسسات البحث لتوسيع القدرات التكنولوجية.
مطور برمجيات متكامل أول – AWS/GCP، عمل هجين في كامبيناس
قيادة مبادرات AWS وGCP في معهد أبحاث إلدورادو، وهو مركز برازيلي للبحث والتطوير. تنسيق الهندسة المعمارية والسباقات والحوكمة والفرق التقنية.
الوصف
- العمل كجهة الاتصال الأساسية مع العملاء أو الشركاء، ومواءمة التوقعات وأهداف المشاريع
- قيادة مشاريع حلول سحابية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء على AWS وGCP
- المساهمة في قرارات الهندسة المعمارية من خلال موازنة المفاضلات التقنية مع أثر الأعمال
- تخطيط نطاق المشاريع والجداول الزمنية والمخاطر والأولويات وتتبعها
- تولي مسؤولية قائمة الأعمال وخارطة الطريق وتسليم السباقات بالشراكة مع الفريق
- قيادة أعضاء الفريق التقني ودعمهم وإرشادهم
- الحفاظ على جودة التسليم من خلال معايير الهندسة ومراجعات الشيفرة
- تحسين ممارسات التطوير عبر أساليب Agile وDevOps وسير عمل CI/CD
- الحفاظ على الحوكمة التقنية والتوحيد والامتثال للحلول
- التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال والمنتج والهندسة المعمارية
- تتبع مؤشرات أداء الفريق والجودة والإنتاجية
- الإشراف على النشر الفعال والتشغيل في بيئة الإنتاج لخدمات AWS وGCP
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في هندسة الحاسوب أو علوم الحاسوب أو الهندسة الكهربائية أو نظم المعلومات أو تخصص ذي صلة
- خبرة سابقة في قيادة المشاريع بصفة قائد تقني أو قائد تكنولوجيا
- خبرة عملية قوية في خدمات AWS، بما في ذلك EC2 وS3 وLambda وAPI Gateway وEKS
- معرفة بأمن السحابة وإمكانية المراقبة والممارسات السحابية المعتمدة
- خبرة في تطبيق أساليب Agile مثل Scrum وKanban
- خبرة في إدارة قوائم أعمال المشاريع وتنفيذ السباقات
- مهارات تواصل واضحة للعمل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين
- إتقان التواصل باللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة وقراءة
- تُعد شهادة AWS أو PMP ميزة إضافية
- الاستعداد للعمل بنظام هجين في كامبيناس
المزايا
- تكافؤ فرص التوظيف بغض النظر عن العِرق أو الإعاقة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجندري أو التوجه الجنسي أو الجنسية أو العمر
- نظام عمل هجين في كامبيناس، وفقاً للتوافر المطلوب في السؤال
- التطوير المهني من خلال مشاريع البحث والتطوير ذات الصلة
- بيئة عمل متنوعة وشاملة
- فرص لبناء الخبرة وتطبيق المعرفة في مشاريع ذات صلة