
تقدم GLAS خدمات مستقلة لوكالة القروض والوصاية وإدارة الديون للمعاملات المالية المعقدة. وتشمل أعمالها الإقراض المشترك والثنائي، والتمويل المهيكل، وأسواق رأس المال، وترتيبات الضمان، وإعادة الهيكلة، مع دعم عملاء مؤسسيين من بينهم البنوك وشركات المحاماة وشركات الأسهم الخاصة والمقترضون من قطاع الشركات. يقع مقر GLAS في لندن وتعمل من خلال شبكة مكاتب دولية، حيث تجمع بين خدمات وكيل التسهيلات والوكيل الإداري ووكيل الضمان ووكيل الدفع أو الوكيل المالي، إلى جانب تقنيات المعاملات والخبرة القانونية الداخلية والدعم على مدار الساعة. وتركز الشركة بشكل خاص على المعاملات المتعثرة والعابرة للحدود وغير المعتادة.
مساعد خدمات العملاء، أمانة الشركات – سنغافورة (هجين)
إدارة شؤون الكيانات والضرائب وكشوف الرواتب والإيداعات التنظيمية للعملاء من الشركات. دعم خدمات GLAS الدولية لإدارة الديون ضمن فريقها الهجين في سنغافورة.
الوصف
- إدارة الكيانات التابعة للشركات عبر ولايات قضائية متعددة
- إدارة حسابات العملاء من الشركات وسجلات الكيانات ذات الصلة
- مساعدة فريق إدارة الكيانات على الوفاء بمسؤوليات العملاء المتعلقة بالتقارير التنظيمية والامتثال
- إعداد مستندات أمانة الشركات وتقديم الإيداعات المطلوبة إلى الجهات المختصة أو الوكلاء المسجلين
- إعداد حسابات الإدارة للشركات ضمن المواعيد النهائية والمواصفات المتفق عليها
- إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية إلى IRAS، بما في ذلك إقرارات ضريبة السلع والخدمات الفصلية والإقرارات السنوية لضريبة الشركات
- إدارة عمليات كشوف الرواتب، بما في ذلك تقارير الرواتب وتقديم اشتراكات CPF والإبلاغ السنوي عن دخل الموظفين إلى IRAS وصرف الرواتب
- التنسيق مع المدققين أثناء عمليات التدقيق القانوني
- العمل مع الزملاء لاستكمال الإيداعات التنظيمية ضمن الجداول الزمنية المطلوبة
المتطلبات
- درجة جامعية في المحاسبة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- خبرة من سنة إلى ثلاث سنوات في المحاسبة أو أمانة الشركات ذات الصلة
- معرفة عملية بمبادئ وممارسات حوكمة الشركات
- فهم التزامات الامتثال القانوني والتنظيمي
- إلمام بعمليات وإجراءات أمانة الشركات
- قدرات قوية في التنظيم والإدارة
- اهتمام كبير بالتفاصيل وإدارة فعالة للوقت في بيئة سريعة الوتيرة
- نهج تعاوني مع مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
المزايا
- راتب أساسي تنافسي مع مكافأة سنوية تقديرية
- إجازة سنوية مدفوعة وعطلات سنغافورة الرسمية
- مكافأة الخدمة الطويلة
- إمكانية الاستفادة من دعم التطوير المهني والدراسة
- تأمين طبي خاص
- بيئة عمل شاملة ومتنوعة
- دعم النمو المهني والنجاح على المدى الطويل