netzkontor nord gmbh
netzkontor nord gmbh
شركة netzkontor nord gmbh هي شركة ألمانية للهندسة والاستشارات تعمل في مجالات البناء والخدمات اللوجستية والبنية التحتية للشبكات. تشمل خدماتها تخطيط وتنفيذ شبكات الألياف الضوئية والكهرباء والتدفئة، بما في ذلك إدارة المشاريع، والحصول على التصاريح، وأعمال المسح، والإشراف على البناء، وإعداد الوثائق الفنية. كما تطور الشركة برمجيات لتخطيط الشبكات وإدارتها، وتقدم الاستشارات بشأن المسائل التنظيمية والأمنية مثل الامتثال للمادة §166 من قانون الاتصالات الألماني (TKG)، وتدعم مشروعات توسيع النطاق العريض، وتمديد الكابلات داخل المباني، وتمويل البنية التحتية لصالح مرافق الخدمات ومزودي الاتصالات.

مهندس كهرباء - شبكات الطاقة والتوزيع

تخطيط وتقييم شبكات الجهد المتوسط والمنخفض في نتسكونتور نورد، مع دعم دمج الطاقة المتجددة وتصميم المحطات الفرعية لمشغلي الشبكات الألمان.

الوصف

  • تصميم شبكات التوزيع والتوصيل بالجهد المتوسط والمنخفض.
  • إجراء دراسات تدفق الأحمال وقصر الدائرة وهبوط الجهد باستخدام حسابات الشبكات والمحاكاة.
  • تقييم دمج أنظمة الطاقة الشمسية وطاقة الرياح والتخزين في الشبكة بما يتوافق مع قانون مصادر الطاقة المتجددة الألماني (EEG).
  • إعداد التصاميم وحسابات السعة للمحطات الفرعية ومحطات المحولات.
  • مساعدة العملاء في إعداد طلبات التوصيل بالشبكة وتقديمها.
  • إعداد مواد التخطيط والمفاهيم الفنية والوثائق الداعمة.
  • العمل عن كثب مع مشغلي الشبكات والعملاء وغيرهم من المشاركين في المشاريع.
  • المساعدة في تطوير حلول الشبكات الذكية وتحسين الشبكات وغيرها من حلول البنية التحتية الحديثة للطاقة.

المتطلبات

  • شهادة جامعية مكتملة في الهندسة الكهربائية أو هندسة أنظمة القدرة أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة عملية في تصميم شبكات إمداد الطاقة بالجهد المتوسط والمنخفض؛ وتُعد الخبرة بالجهد العالي ميزة إضافية.
  • معرفة عملية بحسابات الشبكات الكهربائية.
  • الإلمام بمتطلبات قانون مصادر الطاقة المتجددة (EEG) وقواعد التوصيل الفنية (TAB) والمعايير والإرشادات المعمول بها الصادرة عن VDE.
  • أسلوب عمل منهجي ومستقل.
  • فهم تقني قوي وقدرة على حل المشكلات.
  • مهارات تواصل تعاونية ونهج يركز على العمل الجماعي.
  • إجادة اللغة الألمانية كتابةً وتحدثاً بما يناسب العمل المهني.
  • يُفضل امتلاك خبرة سابقة في تخطيط المحطات الفرعية.

المزايا

  • فرص واضحة للتطور المهني المستمر.
  • دور متنوع يجمع بين مهام متعددة ومتطلبة.
  • بيئة عمل سريعة الإيقاع تقدر المساهمة العملية والمباشرة.
  • فريق عمل ودود ومحترم.
  • اتخاذ قرارات مباشر وقنوات تواصل قصيرة وثقافة غير رسمية تقوم على استخدام الأسماء الأولى.
  • فعاليات منتظمة للشركة والفريق، بما في ذلك احتفالات الصيف وعيد الميلاد.
  • دعم مواصلة النمو المهني والشخصي.
  • مناقشات دورية منظمة للحصول على الملاحظات.
  • جدولة مرنة مع نظام الساعات المرنة والتعويض بوقت إجازة.
  • إمكانية العمل عن بُعد لما يصل إلى 50% من وقت العمل.
  • خيارات العمل من وجهة مؤقتة.
  • تغطية جزئية لتكاليف النظارات الطبية المخصصة للعمل على الكمبيوتر، مع إمكانية الاستفادة من أسعار مخفضة.
  • برامج تأجير الدراجات والدراجات الكهربائية.
  • تمويل صاحب العمل لنظام معاشات الشركة.
  • إمكانية الاستفادة بانتظام من طبيب الصحة المهنية.
  • استقلالية كبيرة لتشكيل الدور وتحويل الأفكار الشخصية إلى واقع عملي.
  • وظيفة متنوعة وصعبة تنطوي على قدر كبير من المسؤولية الفردية.