تطوّر شركة Kidde Global Solutions منتجات وأنظمة للسلامة من الحرائق وتصنّعها للاستخدامات السكنية والتجارية والصناعية. وتشمل محفظة الشركة أجهزة إنذار الدخان وأول أكسيد الكربون، وطفايات الحريق، وأنظمة كشف الحرائق وإخمادها، إلى جانب معدات وخدمات السلامة ذات الصلة. وتخدم الشركة المستهلكين والعملاء المتخصصين على حد سواء من خلال حلول تهدف إلى المساعدة في حماية الأشخاص والممتلكات.
مهندس أنظمة – أمن الحرائق التجاري (هجين، غدانسك)
مهندس أنظمة مسؤول عن تحويل متطلبات المنتجات إلى حلول أمنية متكاملة لأعمال إريتيك في مجال أنظمة الحريق التجارية. يشمل الدور هندسة الأنظمة وتكاملها والتحقق منها وإدارة المتطلبات في غدانسك.
الوصف
- ترجمة متطلبات المنتجات إلى حلول أنظمة كاملة
- تحليل دورة حياة المنتج بدءًا من المفهوم والتصميم مرورًا بالتصنيع والاختبار والتركيب والتشغيل والصيانة ووصولًا إلى التخلص منه
- إجراء تحليلات الوظائف والجدول الزمني وتوزيع المتطلبات وتعريف الواجهات
- تفصيل المواصفات المقدمة من العملاء وعلى مستوى النظام إلى متطلبات للأنظمة الفرعية والمكونات
- إنشاء معايير وخطط التحقق
- الحفاظ على توافق الحلول مع القيود التقنية وقيود الجدول الزمني والتكلفة
- وضع أهداف لإدارة المتطلبات والموثوقية والخدمات اللوجستية وتنسيق الفريق ومقاييس التقييم
- تقييم التقنيات والموارد والإجراءات والمعدات والأنظمة لدعم تحسينات الجودة في المؤسسة
- الحفاظ على محتوى المشاريع في Confluence وJIRA وإنشاء لوحات معلومات مفيدة
- دفع تحسين العمليات والموثوقية والتعاون بين الفرق
المتطلبات
- خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن خمس سنوات
- درجة جامعية، ويفضل أن تكون في تخصص تقني
- القدرة على العمل باستقلالية مع إشراف إداري محدود
- خلفية في تفكيك المتطلبات وتوزيعها
- خبرة في إجراء تحليلات الوظائف وتحليل الجداول الزمنية ودراسات تعريف الواجهات
- خبرة في تحويل متطلبات العملاء إلى مواصفات للعتاد والبرمجيات والأنظمة الميكانيكية
- خبرة في استكشاف معماريات الأنظمة
- خبرة في إنشاء معايير وخطط التحقق
- خبرة في إدارة المتطلبات والموثوقية والخدمات اللوجستية والتنسيق بين الفرق
- خبرة في إدارة معلومات المشاريع في Confluence وJIRA، بما في ذلك إنشاء لوحات معلومات ذات قيمة
المزايا
- قسائم وجبات
- تأمين طبي من LuxMed
- بطاقة MultiSport
- مساهمة في IKZE أو مساهمة إضافية في معاش IKZE
- مكافأة أداء سنوية تستند إلى أداء الفرد والشركة
- دعم الانتقال