Stone King LLP هي شركة محاماة بريطانية تقدم خدماتها للعملاء الخاصين والشركات والجمعيات الخيرية والمؤسسات التعليمية. تشمل مجالات ممارستها قانون الجمعيات الخيرية، وقانون التعليم، وشؤون العملاء الخاصين، وقانون الأعمال، مع التركيز على فهم ظروف كل عميل وتقديم استشارات قانونية مخصصة تركز على الجوانب التجارية. وتعرض الشركة عملها بوصفه تعاونياً وشخصياً، إذ تبني علاقات عمل قوية لمساعدة العملاء على التعامل مع الاحتياجات القانونية المعقدة.
محامٍ لشؤون الجمعيات والمؤسسات الاجتماعية – Stone King (هجين، المملكة المتحدة)
انضم إلى Stone King كمحامٍ يقدم المشورة للجمعيات والمؤسسات الاجتماعية من شركة محاماة بريطانية هادفة. يشمل الدور مسائل قانونية معقدة، وبناء علاقات العملاء، وتطوير القطاع، وتقديم خدمات عالية الجودة.
الوصف
- التعامل مع مسائل معقدة وعالية القيمة تخص الجمعيات والمؤسسات الاجتماعية، وتحمل مسؤوليات متزايدة مع الدعم المناسب
- بناء علاقات موثوقة ومستدامة مع العملاء
- العمل بتعاون عبر الفريق والشركة الأوسع لتقديم خدمة عملاء ممتازة
- المساهمة في ترسيخ بيئة عمل إيجابية وشاملة وعالية الأداء
- دعم تطوير الأعمال من خلال التواصل وبناء العلاقات، والريادة الفكرية، والتفاعل مع العملاء
- إيجاد سبل لتعزيز خدمة العملاء وتحسين أساليب العمل
- تطبيق المعرفة السابقة والنماذج والأدوات الرقمية المعتمدة والمساهمة في تطويرها
- إدارة المسائل بكفاءة وفي الموعد المحدد وبمستوى عالٍ مع مراعاة الجوانب التجارية
- الالتزام بالواجبات المهنية والتنظيمية
- متابعة التطور المهني المستمر والبقاء على اطلاع بالمستجدات القانونية ومستجدات القطاع
المتطلبات
- أن تكون محاميًا مؤهلًا
- امتلاك خبرة قوية في إعداد الصياغات القانونية والبحث القانوني وإدارة الملفات وتطوير علاقات العملاء
- العمل بفعالية وتعاون ضمن فريق
- التواصل بوضوح وثقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين
- إظهار مهارات تنظيمية قوية واهتمام دقيق بالتفاصيل
- امتلاك عادةً خبرة كافية بعد التأهل لإدارة المسائل اليومية تحت إشراف مناسب
- إظهار اهتمام حقيقي بقطاع الجمعيات والمؤسسات الاجتماعية
- تُعد الخبرة في قطاع الجمعيات أو المؤسسات الاجتماعية ميزة إضافية، لكنها ليست مطلوبة
المزايا
- راتب تنافسي
- نظام تقاسم الأرباح
- تأمين طبي خاص
- تأمين على الحياة بقيمة تعادل أربعة أضعاف الراتب
- نظام معاشات تقاعدية
- نظام التنقل بالدراجة إلى العمل
- 28 يومًا من الإجازة السنوية بالإضافة إلى العطلات الرسمية
- أحكام إجازات محسّنة للمناسبات الحياتية الرئيسية
- يوم إضافي مدفوع الأجر كل عام لأنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات والتطوع
- ترتيبات عمل مرنة وهجينة
- ثقافة عمل تعاونية وشاملة وداعمة
- استثمار في التعلم والتطوير والتقدم المهني
- فرصة للعمل مع متخصصين رائدين في القطاع
- عمل هادف يدعم تحقيق نتائج إيجابية للعملاء والمجتمعات والمجتمع ككل