Medison Pharma هي شركة أدوية عالمية تساعد على إيصال العلاجات المبتكرة إلى المرضى في الأسواق الدولية. تدعم منصتها للتسويق التجاري الدولي إطلاق العلاجات الجديدة وإتاحتها في مختلف المناطق، بينما تساعد الشراكات مع شركات الأدوية والتكنولوجيا الحيوية على توسيع نطاق وصول الأدوية وتحسين إتاحتها للمرضى في جميع أنحاء العالم.
محلل أول لتطوير الشركات – إسرائيل (هجين)
قيادة أعمال التقييم والنمذجة المالية وهيكلة الصفقات لشراكات التكنولوجيا الحيوية التي تدعم أعمال الرعاية الصحية العالمية للأمراض النادرة في ميديسون فارما. تقديم المشورة إلى القيادة العليا بشأن فرص النمو وقرارات الاستثمار الاستراتيجية.
الوصف
- إعداد نماذج مالية متكاملة للصفقات الاستراتيجية، بما في ذلك الأرباح والخسائر والتدفقات النقدية والتقييم.
- تحليل اقتصاديات الصفقات وتقييم هياكلها وتحديد المخاطر الرئيسية ومحركات القيمة.
- دعم توقعات المبيعات القائمة على المرضى والسوق باستخدام علم الأوبئة ورحلات المرضى والتسعير والوصول إلى السوق وتوقيت الإطلاق واختراق السوق وديناميكيات المنافسة عبر المناطق الجغرافية.
- عرض تحليلات الصفقات والتوصيات والنتائج المحتملة على الإدارة العليا والقيادة التنفيذية.
- التعاون مع استراتيجية الشركات والفرق متعددة الوظائف بشأن الخطة طويلة الأجل ومواد مجلس الإدارة وحالات الاستثمار والتقييمات المالية الاستراتيجية.
- مراجعة الأداء بعد إتمام الصفقات واستخلاص الرؤى وتطبيق الدروس على أنشطة تطوير الأعمال المستقبلية.
- المساعدة في المفاوضات والمساهمة في هيكلة الصفقات الاستراتيجية.
المتطلبات
- امتلاك خبرة ذات صلة من 3 إلى 7 سنوات في الخدمات المصرفية الاستثمارية أو الاستشارات الإدارية أو خدمات المعاملات والصفقات في شركات المحاسبة الأربع الكبرى أو تطوير الشركات أو تطوير الأعمال أو التخطيط والتحليل المالي أو مجال ذي صلة.
- إثبات إتقان متقدم لبرنامج Excel وخبرة مهنية في بناء نماذج مالية معقدة.
- استخدام وظائف وتقنيات Excel المتقدمة بثقة.
- تطبيق خبرة قوية في التحليل المالي والتقييم وهيكلة الصفقات، بما في ذلك التدفقات النقدية المخصومة وصافي القيمة الحالية ومعدل العائد الداخلي والنمذجة المعدلة حسب المخاطر وتحليل السيناريوهات واقتصاديات الصفقات.
- حيازة درجة بكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- التحلي بدرجة عالية من الحافز وروح المبادرة والاستعداد للعمل العملي والارتياح في بيئة ديناميكية سريعة النمو.
- التواصل والعرض بفعالية مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين.
- التعاون بفعالية وبناء الثقة والمواءمة عبر الوظائف والمستويات التنظيمية.