محاسب عقارات أول - دالاس، تكساس (نظام هجين)
إدارة محاسبة العقارات والتسويات وأنشطة الإقفال والتقارير المالية لصندوق Invitation Homes للاستثمار العقاري في الإيجارات السكنية الفردية. يشمل الدور أيضًا دعم عمليات التدقيق والتحليل المالي وتطوير الفريق.
الولايات المتحدة
تكساس67,875 US$ – 117,650 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيراللغة المطلوبة: الإنجليزيةمدير المحاسبةالوصف
- التحقق من دقة واكتمال أعمال محاسبي العقارات
- معالجة ومراجعة ما يصل إلى 100,000 سطر من المعاملات في المرة الواحدة
- الالتزام بجميع المواعيد النهائية للإقفال في نهاية الشهر
- الحفاظ على تسويات الحسابات المصرفية وحسابات الميزانية وتقييمها
- التنسيق مع مديري المحاسبة بشأن توزيع أعباء العمل والتدريب المتبادل
- التحقق من دقة الميزانيات العمومية وقوائم الدخل
- تقييم التقارير المالية وكيف يؤثر نشاط تأجير المنازل الفردية في النتائج التشغيلية
- إرشاد الموظفين والمساهمة في نموهم المهني
- التعاون مع جمعيات ملاك المنازل والتأجير والعمليات ووحدات الأعمال الأخرى
- العمل مع الفرق الميدانية والشركاء الخارجيين لتقييم النتائج ودعم التحليل
- إعداد ومراجعة تحليلات دورية ومخصصة تغطي النتائج والاتجاهات والمقاييس والمعايير المرجعية
- دعم طلبات التدقيق الداخلي والخارجي، بما في ذلك متطلبات SOX والامتثال والضوابط الداخلية
- إكمال تدريب الشركة وتحديد احتياجات التطوير الإضافية
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو مجال ذي صلة
- خبرة من ثلاث إلى خمس سنوات في المحاسبة وإعداد القوائم المالية
- يفضل وجود خبرة في محاسبة العقارات
- إلمام قوي بمبادئ المحاسبة الأساسية
- دقة استثنائية ومهارات قوية في إدارة الوقت
- إجادة متوسطة لوظائف Excel
- خبرة في التعامل مع أحجام كبيرة من البيانات
- تُعد الخبرة في Yardi ميزة إضافية
- مهارات مثبتة في التحليل وحل المشكلات
- القدرة على تحديد أفضل الممارسات وتطبيقها
- القدرة على ترتيب الأولويات وإنجاز العمل في بيئة سريعة التغير
- مهارات قوية في التعامل والتنظيم والتواصل
- الاعتماد على النفس وروح المبادرة والارتياح للعمل مع حد أدنى من الإشراف
- القدرة على تطبيق مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP)
- القدرة على قراءة القوائم المالية وفهمها
- التوفر للعمل بانتظام؛ وقد يُطلب العمل الإضافي
- القدرة على وضع الأهداف والالتزام بالمواعيد النهائية باستمرار
- يجب الحفاظ على مظهر مهني
المزايا
- تعويضات تنافسية
- برنامج مكافآت سنوية
- إجازة مدفوعة سخية، تشمل تراكم إجازات vacation ووقتًا مرضيًا ووقتًا للتطوع والعطلات الرسمية والعطلات العائمة
- خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من الشركة
- تأمين صحي وتأمين أسنان وبصر وتأمين على الحياة
- تغطية للعجز قصير وطويل الأجل
- بيئة عمل بملابس غير رسمية
- فعاليات وتجمعات للفريق
- مجموعات موارد للموظفين، بما في ذلك Together with Women وAsian Alliance وBlack Collective وJuntos وGen Next وOpen Invitation
- تدريب تقدمه الشركة
- فرص للتطوير المهني