Xodus هي شركة استشارات عالمية في مجال الطاقة، تعمل في مختلف قطاعاتها. تجمع فرقها خبرات هندسة العمليات والمنشآت، والهندسة تحت سطح البحر، والخدمات البيئية، والطاقة المتجددة لتقديم المشورة بشأن التحديات المرتبطة بالطاقة. وتركز الشركة على الابتكار وتبادل المعرفة ضمن جهودها لدعم التغيير في القطاع.
استشاري بيئي للخريجين
ساهم في إعداد التقييمات البيئية والحصول على الموافقات التنظيمية لمشاريع الطاقة. اعمل في مجالات الطاقة البحرية والمتجددة واحتجاز الكربون وإيقاف تشغيل المنشآت لدى Xodus.
الوصف
- ساهم في إعداد تقييمات الأثر البيئي والدراسات والتحليلات الفنية والحصول على الموافقات التنظيمية لمشاريع الطاقة.
- ابحث في الموضوعات البيئية، واجمع البيانات وفسّرها، واستخدم النتائج لدعم التقييمات وتقديم المشورة للعملاء.
- اكتب التقارير الفنية ووثائق تقييم الأثر والمواد الأخرى الخاصة بالمشاريع.
- اعمل مع فرق متعددة التخصصات في مشاريع الطاقة البحرية والطاقة المتجددة واحتجاز الكربون وتخزينه وإيقاف تشغيل المنشآت.
- تواصل مع العملاء والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة المتخصصين بتوجيه من كبار الاستشاريين.
- ساهم في تخطيط المشاريع وتنسيقها وتنفيذها.
- ساعد في إعداد العروض وتقديرات الأتعاب ومستندات المناقصات.
- طوّر معرفتك باللوائح البيئية وممارسات القطاع والتحديات الناشئة في قطاع الطاقة.
- حدّد المخاطر والفرص البيئية والحلول العملية التي تدعم أهداف المشاريع والإدارة المسؤولة للبيئة.
المتطلبات
- حاصل على درجة البكالوريوس أُنجزت خلال العامين الماضيين في العلوم البيئية أو علوم البحار أو الأحياء أو الهندسة البيئية أو مجال علمي ذي صلة.
- تمتلك مهارات قوية في الكتابة الفنية والتواصل العلمي.
- تُظهر تفوقًا أكاديميًا والتزامًا بالتعلم المستمر.
- تتمتع بالقدرة على العمل ضمن فريق.
- تتحلى بروح إيجابية ومبادرة، وبالقدرة على العمل باستقلالية.
- تمتلك مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين وخدمة العملاء.
- لديك رغبة في العمل ضمن بيئة متنوعة.
- تولي اهتمامًا كبيرًا بالتفاصيل وتلتزم بمعايير عالية.
- تتمتع بقدرة تحليلية وعقلية مبتكرة.
- تتحلى بتنظيم عالٍ ومهارات قوية في إدارة الوقت.
المزايا
- مكان عمل متنوع وشامل ومحترم ومرحّب بالجميع.
- راتب منافس للسوق.
- مرونة في العمل تجمع بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد.
- فرص للتدريب والتطوير.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- إجازة للمناسبات الحياتية.
- استمرار الراتب.
- تأمين على الحياة.
- سياسات محسّنة لأجور إجازات الوالدية والإجازة الوالدية المشتركة.
- فعاليات اجتماعية على مدار العام.