
Euronet هي شركة عالمية في مجال التكنولوجيا المالية توفر البنية التحتية للمدفوعات للبنوك وشركات التكنولوجيا المالية والتجار والمستهلكين. تشمل أعمالها خدمات أجهزة الصراف الآلي، ومعالجة المدفوعات، وخدمات تحصيل المدفوعات للتجار، وتوزيع المحتوى الرقمي والمنتجات مسبقة الدفع، والمدفوعات العابرة للحدود من خلال Ria وXe وDandelion. كما تطور Euronet منتجات منصات، منها Ren، وهي منصة مدفوعات سحابية أصلية؛ وCoreCard، التي تدعم برامج الائتمان المتجدد، والشراء الآن والدفع لاحقًا، والبطاقات التجارية؛ وDandelion، التي تتيح المدفوعات العابرة للحدود في الوقت الفعلي من خلال واجهة برمجة تطبيقات واحدة. تأسست الشركة عام 1994، وتخدم 200 دولة وإقليم، وتعمل على نطاق واسع في مختلف منظومة المدفوعات.
أخصائي أول تقني لأنظمة المالية | يورونت | بلغراد بنظام هجين
توظف يورونت أخصائيًا أول تقنيًا لأنظمة المالية لدعم تطبيقات الشؤون المالية في وظيفة هجينة في بلغراد. تشمل المهام دعم المستخدمين والأمن وقواعد البيانات والترقيات ومشاريع تطوير التطبيقات.
الوصف
- تحليل العمليات والمتطلبات التجارية والتقنية والتشغيلية لتطبيقات الشؤون المالية
- دعم مستخدمي التطبيقات ومساعدة فرق التطوير الداخلية
- تقديم الإرشاد والتدريب للمستخدمين لتحسين المعرفة والكفاءة
- الحفاظ على أمن التطبيقات وإجراء ترقيات الإصدارات عند الحاجة
- قيادة تحسينات التطبيقات ومشاريع التطوير الجديدة والمساهمة فيها
- التنسيق مع الإدارات الداخلية والشركاء أو الموردين الخارجيين
- العمل باستقلالية على المهام المكلف بها وتنفيذ قرارات المدير
المتطلبات
- درجة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو خبرة معادلة، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات
- معرفة عملية بـ Azure و.NET وASP.NET
- خبرة تشغيلية في قواعد البيانات العلائقية مثل MSSQL، بما في ذلك كتابة الاستعلامات وتحليل البيانات
- إتقان متقدم لنظام Windows وMicrosoft Office وتطبيقات الذكاء الاصطناعي
- القدرة على التعاون بفعالية ضمن فريق
- مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي
- القدرة على إدارة مهام متعددة في الوقت نفسه
- إتقان مهني للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
- التواصل الواضح والعمل الجماعي الفعال
- تحمل المسؤولية بشكل استباقي
- الفضول والاستعداد للتعلم
- التركيز المستمر على الجودة والدقة
المزايا
- تأمين صحي خاص
- أدوات ومعدات عالية الجودة
- مكافأة سنوية تعتمد على الأداء
- نظام عمل هجين
- فرص للتطور المهني ومراجعة أداء سنوية
- مكافأة لإحالة الموظفين
- فرص للتطوع
- العمل في بيئة ديناميكية ومستقرة ودولية